2013-10-03 13:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania nie. Z obiegówką jest różnie, w zależności od firmy, ale myślę, że też nie, bo przychodząc do pracy od razu ptrzedłozy Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:59 Zielona_Linia

Osoby zatrudnione co najmniej 6 miesięcy mają prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, nie dłużej niż do czasu ukończenia przez dziecko piątego roku życia. Przy czym jeden miesiąc może wykorzystać wyłącznie drugi z rodziców.
Do 6-miesięcznego okresu zatrudnienia wliczają się poprzedn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie naliczony proporcjonalnie. Podstawa to 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunki do pobierania świadzcenia przedemerytalnego sa jasno okreslone i przez ZUS respektowane literalnie. Aby otzrymać Swiadczenie trzeba być zwolniony z przyczyn zakładu pracy, zarejestrować się w UP i przez pół roku poberać zasiłek dla bezrobotnych. Oczywiście, należy spełniać takie warunki jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jasne że zapłaci, ale okres rozliczeniowy to miesiąc. Wyrówna jak będzie zwalniał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa w takim wypadku nie musi byc przedłuzona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie kończy Pan definitywnie pracy 10. , to pracodawca zapłąci Panu za przepracowany miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona lub prowadzi działalność gospodarczą i są opłacane skłądki na chorobowe, to ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego w płnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że nie.Opłacając preferencyjną skłądkę na ubezpieczenia społeczne nie płaci się maksymalnych składek. Od 1 września 2009 r., w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przy prowadzeniu działalności gospodarczej, osoba ją prowadząca jest zwolniona z obowiązku opłacania składek na ubezpi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zwolnienie lekarskie przesyłała Pani pracodawcy , to on powinien przekazać dokumentację do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]