2013-10-10 11:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma Pani rację(reguluje to art 37 ustawy o świadczeniach pieniznych z ub. społecznego), ale żeby podpisać aneks musi Pani powrócić do pracy. Wysokość zasiłku zależy też od zmiennych wynagrodzenia, które pani zarobi. Jeżeli nie przepracuje Pani ełnego miesiąca podstawą będzie tylko ta kwota, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmiana wynagrodzenia nastąpi na podstawie aneksu do umowy (tak myślę). Po przerwaniu urlopu, warto przepracować jakiś czas (ze względu na podwyżkę), aby mieć większy zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie, bo powinna być zawarta na stałe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Usystematyzujmy sobie pewne tematy.
1.Jeżeli zostałby Pani zwolniona zaraz po zasiłku macierzyńskim, to miałaby prawo do zasiłku.
2.Jeżeli została Pani zwolniona po przepracowaniu roku z poborami nizszymi od najnizszej krajowej to takiego prawa Pani nie ma.
3. Zmniejszenie etatu po macierzyńskim ozn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z przepisami trzecia umowa u tego samego pracodawcy (bez przerw) powinna być zawarta na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 17:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli Pani wypowie umowe to odprawy nie dostanie. Jeżeli miejsce pracy zostało zmienione na za pomocą wypowiedzenia zmieniającego, to może się Pani nie zgodzić i umowa zostanie automatycznie rozwiązana, ale o tym czy należy się odprawa prawdopodobnie zadecyduje sąd ( o ile się Pani odwoła). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 13:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prace  lekarzy w godzinach nadliczbowych (dyżury) reguluje ustawa z dn. 30 sierpnia 1991 o zakłądach opieki zdrowotnej oraz Kodeks Pracy art. 151 -i dalej. Natomiast kwestia wysokości zapłaty za dyżur, z tego co wiem, w każdym szpitalu wygląda inaczej i jest regulowana wewnętrzymi ustaleniami po mię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok, źle Pania zrozumiałem odnoście zasiłku chorobowego.
Niestety, zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.) stażysta nie odlega ani obowiązkowo, ani też dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. W tym wypadku ZUS trzyma się przep... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wziąć max. 14 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek się Pani należy, ale wszystko zależy formy wypowiedzenia. Jeżeli nastąpiła z przyczyn leżacych o stronie pracodawcy to ma Pani prawo do zasiłu po 7 dniach od zarejestrowania w UP. Jeżeli rozwiązanie jest za porozumieniem, bez określenia, że nastąpiło z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy... [ pokaż całą odpowiedź ]