2013-10-16 16:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Potem należy się Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-16 14:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jężeli jest Pani zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej to ona jest pracodawcą i do niej powinna Pani dostarczyc zwolnienie. Jeżeli składki są odprowadzane w Polsce, to świadczenia też dostanie Pani u nas. Agencja nie może Panią zwolnic, ale umowy nie musi przedłuzyć. Jeżeli była odprowadzana s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wydaje misię, że nie. K.p reguluje dokładnie zatrudnienie u tego samego pracodawcy, które nie może być większe niż 1/2 etatu. Nie ma w nim mowy o pracy (na etat, umowę zlecenie, wmowę o dzieło) u innego pracodawcy -art. 11 k.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wybierała Pani urlopu, to maksymalnie może się domagać wypłaty ekwiwalentu za okres nie dłuzszy niz 3 lata. Natomiast urlop za ten rok zależy od tego, w jakim miesiącu  nastąpi rozwiązanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie opłacana składka na ubezpieczenie chorobowe w z dwóch żródeł to zasiłek macierzyński bedzie również mozna pobierać z dwóch firm. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 14:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niz 20 pracowników nie należy się odprawa z tytułu zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pana zwolnić. Odprawa jaką może Pan dostać to jednomiesięczne pobory. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 12:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pan pracować na 2 etatach wykonując tą samą pracę. Jeżeli umowa jest zawarta na pracę innego rodzaju (a tak można) to obydwie formy zatrudnienia rozlicza się osobno i nie może Pan łączyć godzin z jednego etatu z drugą umową.Każda godzina pracy powyżej umowy z poszczególnego rodzaju powinna ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest opcja. Nie ma obowiązku opłacania preferencyjnego zusu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro dziecko się już urodziło, to umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną i nie ma obowiązku jej przedłużania.Zasiłek macierzyński wypłaci ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]