2013-10-18 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 1 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. nr 54, poz. 310) wliczeniu podlegają  okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-18 13:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urodziła się Pani przed 31 grudnia 1952 r. Pani przysługuje juz normalna emerytura. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

 L-4 może Pani dostarczyć w pierwszym dniu, bez badań dopuszczających do pracy. Jeżeli przyjdzie Pani do pracy bez badań pracodawca nie powinien dopuścić Panią do wykonywania zajęc. Proszę przynieśc zwolnienie w pierwszym dniu. Najlepiej jak będzie wpisany na mim kod B, czyli ciąża. Wtedy jest Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W taki wypadku zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe. Prawo do zasiłku przysługuje , niezależne od okresu ubezpieczenia, już od pierwszego dnia niezdolności do pracy z powodu wypadku przy pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 1551 k.p. reguluje wymiar urlopu w razie zmiany pracodawcy. W związku z tym, były pracodawca powinien wypłacić Panu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jeżeli chodzi o urlop rehabilitacyjny , to wlicza sie on do urlopu wypoczynkowego i tutaj są różne interpretacje. Nie mniej jednak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pan zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na świadectwie pracy. Jeżeli świadectwo nie jest do niczego potrzebne, no to cóż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wypłaca ZUS na konto. Księgowa i prawnik mają rację. Zasiłek naliczany jest wg nowego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedynie można próbować dogadać się z pracodawcą. Przy wypowiedzeniu należy zachowac okresy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop może Pani wykorzystać do dnia rozwiązania umowy. Po tym czasie traci Pani prawo. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużac umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 10:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia. Aby dostac zasiłek należy zariabiać minimalną krajową (1.600), od której odprowadzane sa składki na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]