2019-02-18 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne jest przedłużeniem zwolnienia lekarskiego i służy odzyskaniu zdolności do pracy. Świadczenie najdłużej może być przyznane na 12 miesięcy. Decyzja w tej sprawie należy do lekarza orzecznika ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-18 18:41 Jowita

Podstawa liczona będzie jako śrenia z 3 miesięcy po powrocie z macierzyńskiego jeżeli w tym czasie będzie podwyżka wynagrodzenia to będzie ona wliczona do podstawy zasiłku. Za cały okres urlopu macierzyńskiego zasiłek przysługuje w wymiarze 80% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-18 18:35 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana z każdego etatu oddzielnie, wynagrodzenie chorobowe a potem zasiłek macierzyński będzie wypłacany z dwóch zakładów pracy. Od lekarza należy uzyskać 2 zaświadczenia e-ZLA dla każdego pracodawcy osobno. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-18 11:53 Zielona_Linia

W ciągu roku przysługuje Pani 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli były pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent za 8 dni urlopu za 2019 r. przyszły pracodawca nie może udzielić urlopu w wyższym wymiarze niż pozostałe 18 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-18 11:46 Zielona_Linia

Nie jest jeszcze za późno. Jeśli zasiłek macierzyński naliczany był od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, zasiłek dla bezrobotnych powinien przysługiwać. Do rejestracji należy przedstawić m.in. zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego z podstawą jego naliczania - jeśli ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-18 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-16 17:37 Jowita

Podstawa wymiaru zasilku będzie ustalana na nowo jeżeli po powrocie z urlopu macuerzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy urlop wypoczynkowy) W innym przypadku (nie przepracowania 3 miesięcy) podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-16 14:13 Jowita

Za 2017 rok 5 dni, pod warunkiem, że nie wykorzystał Pan u poprzedniego pracodawcy urlopu w wyższym wymiarze
Za 2018 rok 7 dni
Przyjęłam do obliczeń: zatrudnienie  na pełny etat przez cały okres zatrudnienia, wymiar przysługującego urlopu 26 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-15 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia z uwzględnieniem podwyżki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-13 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca. W czasie wejścia nowelizacji ustawy była Pni zatrudniona, więc okres 33 miesięcy upłyną w listopadzie 2018 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]