2013-11-02 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W związku z zatrudnieniem , żona jest zwolniona ze składki ZUS, więc nie wiem dlaczego opłaca składkę pomniejszoną (ma Pan na myśli składkę preferencyjną). Jeżeli, w związku z zatrudnieniem wynagrodzenie jest w wysokości minimalnej krajowej i  jest odprowadzana obowiązkowa składka na ubezpieczenie c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za październik powinna Pani dostać w listopadzie, tak jak wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 12:54 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Pewnie trzeba zarejestrować się  jako osoba bezrobotna [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 12:51 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nie doczytałam końcówki (19-11-2013) chodzi o to, ż musi Pani pilnować kontynuacji , ale proszę dla spokoju skontaktować się z ZUS  z osobą która podpisana jest pod decyzją. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 12:45 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

A więc powołują się tylko na pierwsze zwolnienie, więc drugie jeszcze nie wzięto pod uwagę - dla spokoju proszę skontaktować się z ZUS  z osobą która podpisana jest pod decyzją. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 12:31 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Pytanie : Czy decyzję odmowę dostała Pani po uwzględnieniu drugiego zwolnienia - kontynuacji proszę skontaktować się z ZUS czy wzięto to pod uwagę, bo chyba nie
Jeśli sprawa okazała by się mimo wszystko niezałatwiona, to proszę  doczytać pouczenie co Pani przysługuje odwołanie czy informacja jest, ż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 12:15 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak jest.To proszę  jedno i drugie złożyć w ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 12:01 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jednakże po ustaniu zatrudnienia  musi być spełniony dodatkowy warunek tj. niezdolność do pracy musi powstać w ciągu 14 dni i nie może trwać krócej niż 30 dni. Uprawnienia do zasiłku chorobowego ubezpieczony uzyska dopiero po otrzymaniu kolejnego (kolejnych) zwolnienia lekarskiego, które w sumie z p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 07:41 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Z pytania wynika, że będzie zatrudniona Pani na umowę o pracę ( z tego tytułu będzie podlegać Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu)więc po 30 dniach pracy przysługuje Pani zasiłek chorobowy, a póżniej zasiłku macierzyńskiegoWynika to z ustawy zasiłkowej gdzie mowa jest, że po 30dniach nieprz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W związku z tym, że jest Pani w ciąży to pracodawca nie może Panią zwolnić. Zwolnienie l-4 z kodem B może Pani dostarczyć w pierwszy dzień powrotu do pracy. Jeżeli pracodawca nie zgadza się na powrót do pracy to obowiązującym będzie termin, który Pani wskaże w piśmie po 30 dniach od jego dostarczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]