2012-10-10 12:42 mia70

Witam,
moze sie zdarzyc, ze pracodawca nie ma stanowiska pracy, na które można byłoby przenieść pracownika, wtedy może wypowiedzieć pracownikowi pracę, a w okresie wypowiedzenia musi zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pracodawca i pracownik mogą ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-10 12:33 mia70

Witam, jeśli złoży Pani wniosek to jest pani chroniona. Jeśli Pani nie złoży wniosku to pracodawca ma parwo Pani wypowiedzieć umowę o pracę, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-09 14:16 Tomasz Szczygieł

Wypowiedzenie jest z zakładu pracy, a przyczyną wypowiedzenia są przeciwskazania zdrowotne do wykonywania pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-09 12:41 sezit13

A wtedy jest wypowiedzenie uznawane jako z zakladu pracy czy za porozumieniem ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-08 22:05 Tomasz Szczygieł

Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu pracy,  nie może dopuścić do wykonywania pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku.
W związku z powyższym pracodawca może:
Przenieść pracownika na inne stanowisko pracy na kt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-08 20:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ale to wyjazd ekstra czy po prostu do miejsca pracy zgodnego z umową? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 15:54 konto usunięte

a i oczywiście o kwoty na jaką się państwo umawiacie. Warto podpytać jeszcze księgowej, od jakiej sumy wyzsze składki nie mają sensu [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 15:53 konto usunięte

Witam,
czy dobrze rozumiem: chodzi o to, że ma pani umowę o pracę i celem zarabiania więcej ma być ona rozbita na umowę i zlecenie lub działalność??
Zwracam uwagę, że takie działanie, mimo iż powszechnie stosowane- zmierza do obejścia prawa, gdyż w ten sposób nie są odprowadzane należne składki.
co ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 08:41 konto usunięte

Dziękuje, za odpowiedź.
Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 07:31 mia70

Witam, to wszystko zależy w jakim systemie czasu pracy Pan będzie pracował i jak wyglądają u Pana harmonogramy czasu pracy ustalane przez przełożonego, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]