2013-11-08 19:50 123jagoda

W GOPsie pracowników jest 12 w tym 4 pracowników socjalnych- wszyscy mają umowy na czas niokreślony.
To było tak, że ten kierownik, też był p.o. kierownikiem przez 6 lat, uzupełnił kwalifikacje i miał stanąć do konkursu. Dlatego rok temu zatrudnił 4 pracownika na czas nieokreślony, ale Urząd Gminy n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Napisała Pani -za jego zgodą, więc bedąc na zwolnieniu może się nie zgodzić. Przez nieuwagę nie zatrudnia się dodatkowego pracownika, bo to raczej nie jest możliwe kiedy pracowników jest tylko 3:) . Tak naprawdę, to decyzja należy do wójta i chyba od tego teraz zależy kto ma większe szanse i poparci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 18:53 123jagoda

poza tym nie mam naprawdę wiedzy kadrowej i nie wiem co z takim pracownikiem który niby jest a nie ma na niego zapotrzebowania ani zaplanowanych środków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 18:30 123jagoda

Prośboa kierownika o powrocie została zaakceptowana i ma wrócić po powrocie z chorobowego, na tą chwilę 26.11.2013. Nie ma gwarancji, że przedłoży kolejne zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 18:26 123jagoda

Dziękuję że się pan interesuja moją sprawą. Podjęłam dziś ryzykowną decyzję i czy może pan to ocenić? 
A mianowicie: Temu kierownikowi który jest na zwolnieniu cofnięto upoważnienie i przywrócono go na stanowisko pracownika socjalnego i informacją, że zostaną mu określone nowe warunki pracy i płacy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 10:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego (182dni) pracownik skorzysta z zasiłku rehabilitacyjnego, to po 3 miesiącach tego zasiłku będzie go mogła Pani zwolnić z art. 53 k.p., ....ale on chyba też o tym wie, więc nie będzie ryzykował. Do czasu przebywania na L-4 nie może Pani nic zrobic. A p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 20:12 123jagoda

Dziękuję, tak myślałam, że tak to jest. 
A co w sytuacji, gdy ten były kierownik, obecnie pracownik na zwolnieniu nie chce już wracać do pracy w pomocy społecznej, chce ciągnąć zwolnienie najdłużej jak się da ( na prawdę się leczy + wypalenie zawodowe). Prawdopodobnie nie wróci na to stanowisko tylk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani problem, ale do czasu kiedy pracownik(a tym bardziej urzędnik-może zatrudniony z mianowania?) jest na zwolnieniu nic nie może Pani zrobić, co najwyżej zwolnić kogoś z pracujących, aby zwolnić miejsce dla siebie. Ale czy to dobry pomysł i taki, który gwarantuje Pani potem pracę i dobrą atmosf... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Jagodo. Jedynym wyjsciem jest startowanie w konkursie na stanowisko kierownika i wygranie go. Nie może Pani zmienić warunków pracy i płacy tylko jednemu  pracownikowi, a w szczególności temu który przebywa na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Podjęcie pracy przez osobę objętą ubezpieczeniem rolniczym na podstawie umowy zlecenia, która jest obowiązkowym tytułem do objęcia ubezpieczeniami społecznymi na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wyłącza rolnika z ubezpieczenia rolniczego. [ pokaż całą odpowiedź ]