2014-01-29 16:43 karolina.maciag

Tak, przy czym bierzemy pod uwagę tylko jedną, ostatnią szkołę. Ukończenie szkoły policealnej daje 6 lat wliczanych do stażu, od którego zależy wymiar url. (art. 155KP). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Problem polega na tym, że w rozumieniu prawa nie był Pan pracownikiem, więc od kogo ma dostać zaświadczenie? Działalnośc gospodarczą prowadził Pan na własne ryzyko oraz zysk. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostała Pani wypowiedzenie z artykułu 53 kp w trakcie świadczenia rehabilitacujnego to istotnie jest problem. W taki wypadku może się starać Pani o rentę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 14:55 karolina.maciag

Niestety, sprawa jest trudna i niejednoznaczna. Pracodawca ma prawo skierować pracownika do zajęć innych, niż wynikające z zajmowanego stanowiska na okres do 3 mc-y w roku (art. 42.4. KP). Po tym czasie, ma Pani prawo domagać się uregulowania kwestii stanowiska i płacy na piśmie. Jeśli czuje się Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 21:24 Piotr Górny - prawo pracy

w sensie prawnym to co Pan opisał jest likwidacją stanowiska pracy - taka powinna być przyczyna wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca może to zrobić, a pan może się na to zgodzić (zmiana stanowiska pracy) lub nie (rozwiązanie umowy o pracę). W razie rozwiązania umowy, w zależności od atrakcyjności... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 18:07 karolina.maciag

Bierze się pod uwagę finalny tytuł i wykształcenie. Za ukończenie szkoły policealnej dolicza się 6 lat do okresu, od któego zależy wymiar urlopu (art .155KP). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 08:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko dlatego, że nie rozwiązuje Pani stosunku pracy z obecnym pracodawcą. Nie może Pani dostac świadectwa. Dla nowego pracodawcy jest to bez znaczenia, ale musi wiedzieć, że w dalszym ciągu jest Pani zatrudniona w "starym miejscu". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 20:59 konto usunięte

dziekujeza odpowiedz, z tym ze ja mam taki układ z byłym pracodwca ze jakbym odeszla z tej nowej pracy to nadal moge  miec prawo do urlopu wychowaczego,czy brak dostarczenia swiadectwa nowemu pracodawcy m na cos wpływ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani wrócić do pracy. Po porodzie będzie się Pani należał zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nowelizacja czasu pracy, która obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r., wprowadziła nowe regulacje dotyczące sporządzania rozkładów i harmonogramów czasu pracy. Obecnie rozkłady trzeba przygotowywać na co najmniej 1 miesiąc okresu rozliczeniowego i przedstawiać je pracownikom najpóźniej na 1 tydzień przed... [ pokaż całą odpowiedź ]