2012-09-28 06:31 konto usunięte

Chciał bym prosić o potwierdzenie czy dobrze zrozumiałem pani odpowiedź. Jak będę w tygodniu robił po mniej niż 8 godzin na dobę a czasem wogóle jak będę miał ranną zmianę w tej drugiej pracy gdzie pracuję na cały etat a tylko w weekendy  do 10 godzin to będą to godziny płatne normalnie a nie 50% cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 17:56 karolina.maciag

Pani Moniko, już sama kwestia zamontowania podsłuchu nadaje się do interwencji PIP. Tak jak Pani sama wspomina, mobbing cięzko udowodnić, niestety potrzeba świadków. Kwestia grafiku też nie jest mocnym argumentem. Proponuję pierw porozmawiać z przełożonym wyższego stopnia, nawet jeśli nic nie zaradz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-04 12:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna iść Pani na urlop i po powrocie czekać ewentualnie na wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-04 18:10 konto usunięte

sprubować ułożyć się z bankiem przedstawiając chorobę i brak pacy siostry,jednocześnie zobowiązać się do spłacenia kredytu (może uda się bez naliczania dalszch odsetek ) przekonać siostrę na wizytę u psychiatry i dalsze leczenie jej (choroby psychiczne są też chorobami i choć ich nie widać są napraw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-27 12:51 mia70

Witam, jeśli będą to "nadgodziny" to muszą być zrekompensowane albo dodatkiem 50% lub 100% albo czasem wolnym. Chyba, że nie będzie Pan pracował w podstawowym systemie czasu pracy tylko np zadaniowym i dzisiaj będzie Pan pracował np.  10 godzin a jutro 6 godzin co w sumie nam da 16 godzin na dwa dni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-11 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wg mnie, pytanie jest z tych absurdalnych, na które nie ma odpowiedzi w żadnym kodeksie. Po pierwsze nie wiemy czego ma dotyczyc trening. Po drugie trener ( ze względu na dużą wiedze oraz doświadczenie) może opracowywac indywidualne plany i korygować błędy, sam będąc np. osobą "niepełnosprawną", któ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 23:06 GGMM

Witam serdecznie!
Mam podobne pytanie, również jestem na urlopie wychowawczym do 31.12.2013r. i w drugiej ciąży. Po zakończonym urlopie wychowawczym chce iść na zwolnienie lekarskie. Chciałam dowiedzieć się czy zwolnienie musi być wystawione od 01.01.2013r. czy od 02.01.2013r.? Do pracy miałabym wró... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-21 05:00 konto usunięte

decyduje data zapoznania się z wypowiedzeniem, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 12:34 Jowita

Tak, musi Pani otrzymać dwa zwolnienia L-4 dla każdego pracodawcy. Wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy będzie wypłacany z dwóch zakładów pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-26 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może.Kobieta w ciązy objęta jest szczególna ochrona, więc nie ma się co bać. Ale bywaja pracodawcy, którzy idą pod prąd. Wtedy sprawa trafia do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]