2016-06-24 21:13 konto usunięte

Bede w 6 tygodniu.. Ale musze najpierw rozmawiac z szefem o przerwaniu wychowawczego czy moge to zrobic sama i zaniesc mu wtedy l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 15:43 Zielona_Linia

Lepszym rozwiązaniem jest link w CV, chyba że pracodawca wyraźnie prosi o dołączenie portfolio. Zdjęcia można zamieścić np. na portalch społecznościowych: GoldenLine, LinkedIn. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-13 18:34 Łukasz Obrał - radca prawny

Art. 134 Kodeksu pracy wskazuje, że jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. 

Powyższy przepis dotyczy właśnie pracowników.

Może należy zastanowić się nad zgłoszeniem pro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-15 20:27 konto usunięte

Pracodawca przejmujący zakład pracy staje się stroną w dotychczasowym stosunku pracy także wtedy, gdy poprzedni pracodawca wydał pracownikowi świadectwo pracy (art. 231 § 1) (wyrok SN z dnia 29 września 1998 r., I PKN 349/98, OSNAPiUS 1999, nr 20, poz. 653). 
czy ma Pan jakieś dodatkowe pytania? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-17 19:36 ddw

ma pani prawo uczestniczenia w terapii jeśli efekt jej może wpłynąć poprawiając pani stan zdrowia i lekarz prowadzący terapię może wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne na pani prośbę do ZUSu. A ZUS nie może odmówić, jeżeli lekarz widzi taką zasadność i przebywa pani na Oddziale.
Pracodawca jednak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 21:24 Piotr Górny - prawo pracy

w sensie prawnym to co Pan opisał jest likwidacją stanowiska pracy - taka powinna być przyczyna wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca może to zrobić, a pan może się na to zgodzić (zmiana stanowiska pracy) lub nie (rozwiązanie umowy o pracę). W razie rozwiązania umowy, w zależności od atrakcyjności... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 08:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko dlatego, że nie rozwiązuje Pani stosunku pracy z obecnym pracodawcą. Nie może Pani dostac świadectwa. Dla nowego pracodawcy jest to bez znaczenia, ale musi wiedzieć, że w dalszym ciągu jest Pani zatrudniona w "starym miejscu". [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-12 11:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na pełnym etacie nie mniej niż minimalna krajowa.

Należy jednak pamiętać, iż w pierwszym roku pracy jego wynagrodzenie może zostać określone na poziomie nie niższym niż 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 10:17 karolina.maciag

Radziłabym skonsultować się z lekarzem prowadzącym, czy będzie Panią kierował na zasiłek. Zasiłek może zostać przyznany, ale nie ma Pani takiej pewności. Natomiast jeśli zdecyduje się Pani przejść na urlop wychowawczy zaraz po zasiłku chrobowym, to plus jest taki, że pracodawca musi go uwzględnić, w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-21 10:22 Zielona_Linia

Zasiłek opiekuńczy przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Ale zasiłek dostanie tylko jeden z rodziców – ten, który złoży wniosek. Wymiar zasiłku to 60 dni w roku kalendarzowym – jeśli opiekujesz się chorym dzieckiem do ukończenia przez nie 14 lat.Warunkiem otrzymania zasiłku jest posiadanie ... [ pokaż całą odpowiedź ]