2016-02-16 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O jaki wpis Panu chodzi? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-04 22:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Załącznik nr 1GRUPY ŚRODKÓW SPOŻYWCZYCH PRZEZNACZONYCH DO SPRZEDAŻY DZIECIOM I MŁODZIEŻY W JEDNOSTKACH SYSTEMU OŚWIATYW tym załączniku nie ma mowy o lizakach, gumach i żelkach a dokładnie nie ma mowy o ich sprzedawaniu. Prosze przeczytać DOKŁADNIE słowo w tytule załącznika - ŚRODKÓW SPOŻYWCZYCH PRZE... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście  ze tak. Pytanie pozostaje ile podatku zapłacą uczestnicy integracji, bo zapłacą na pewno. I w związku z tym czy będą chcieli uczestniczyć w integracji ( musza podpisać listy obecności) czy tez od tego odstąpia. Kwetstia finansowania osób towarzyszących (członków rodziny) powinna byc zapi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 10:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie. Jeżeli byłaby to umowa zlecenie, to można by ją było próbować zakwestionować. Pan miał ( ma) zarejestrowaną działalność, więc nikt nie zmuszał Pana do odprowadzania składek, ale może Pan próbować. Proszę nie kierować się tym, co ja myślę ale robić to, co uważa Pan za stosowne. Ostatec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 09:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc przedsiębiorcą ponosi Pan ryzyko prowadzenia działalności. To na Panu ciąży obowiązek odprowadzania składek. W myśl przepisów nie dostanie Pan świadectwa pracy,bo nie był Pan pracownikiem. Swoich roszczeń może Pan dochodzić w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa została rozwiązana za porozumieniem to będzie problem, ale zawsze można dochodzic swoich roszczeń. Pytanie jest tylko, czy będzie to skuteczne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Taki, który przynosi największe dochody:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, PIP kontroluje tylko umowy zawarte po między pracodawcą a pracownikiem. Umowa międzu firmami jest cywilno-prawna. Zleceniodawca zlece wykonanie zadania a Pan ma to wykonać. Wszystko powinno byc zapisane w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-06 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku pierwszym nie ma mowy o jakim kolwiek urlopie, bo nie przysługuje (jest to umowa a nie stosunek pracy). W drugim przypadku warunki rozwiązania umowy są w niej zapisane. Każde inne rozwiązanie warunków niż w umowie może prowadzić do roszenia drugiej strony i dochodzenia odszkodowania. Jed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 13:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z prawnego punktu widzenia może Pan zarejestrowac działalność tam gdzie chce (może to być nawet Słowacja-obecnie przyjazna przedsiębiorcom), a działalnośc prowadzić na terenie całej UE. Jedunym kryterium jest wysokość podatków oraz innych zobowiązań, które ciążą na przedsiębiorcy i tym powinien się ... [ pokaż całą odpowiedź ]