Dodano 2008-12-16 08:31 przez baronet1966
Czy jest mozliwość wciągnięcia do świadczeń na rzecz pracownika (wypłaty) prania ubrania służbowego i podciągnąć pod świadczenia z tytułu bhp, jeżeli tak to czy te świadczenia są opodatkowane i w jakiej formie ?
1 odpowiedź
Dodano 2008-11-20 14:04 przez Renata79
Mam pytanie czy pracownik, który ma ustalony 8g. czas pracy na terenie całej Polski i rozpisuje każdego dnia swoje obowiązki wraz z godzinami... i kiedy pracuje od 8g. do 21g. w tym 4 godziny to sam dojazd z pólnocy Polski do domu to czy należą się jemu nadgodziny 50% wg. norm??
1 odpowiedź
Dodano 2008-11-19 17:21 przez konto usunięte
Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić świadczenie socjalne w formie bonów towarowych. W jakiej sytuacji musi wypłacić?
Dodano 2008-11-14 22:44 przez elucha3
Witam wszystkich! Mam pytanie odnośnie dodatku funkcyjnego dla Pełnomocnika ochrony informacji niejanych w jednostce samorzadowej. Zgodnie z tabelą wynagradzania pracowników samorządowych POIN jest w tabeli VI razem z Kierownikiem... wyszczególnione jest wykształcenie wyższe, ale zgodnie z Ustawą in...
Dodano 2008-11-09 16:46 przez Krystyna54
Emeryt,zatrudniony u swojego wcześniejszego pracodawcy na 3/4 etatu,dodatkowo zatrudniony jest na umowę zlecenie.W tym roku przysługuje mu nagroda jubileuszowa.Czy podstawą do jej wyliczenia będzie wynagrodzenie za umowę o pracę + wynagrodzenie za umowę zlecenie,czy tylko wynagrodzenie z tyt.umowy o...
Dodano 2008-11-06 11:12 przez Iwonali
Czy premia uznaniowa wyplacana kwartalnie, która jest obniżana pracownikowi za okres nieobecności w pracy powyżej 1 miesiąca powinna się znaleźć w podstawie wymiaru zasiłku?
Dodano 2008-11-03 10:03 przez jolantam
czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za brak badań lekarskich przy zatrudnianiu na umowe zlecenie i umowę o dzieło. I drugie pytanie, pracownik na umowę o prace przepracował 9 dni, wczesniej nie pracował tym samym nie nabył praw do chorobowego, czy jest prawdą, ze w przypadku zwolnienia ponad 33 d...
1 odpowiedź
Dodano 2008-10-14 14:32 przez konto usunięte
Mam Sytuację Gdzie Pracownik Ma Zaplanową Pracę:
Pn 8-16 A Faktycznie Był 8-16
Wt 8-16 A Faktycznie Był 7:30-17:00
Sr 8-16 A Faktycznie Był 8-16
Czw 8-16 A Faktycznie Był 7:30-17:00
Pt 8-16 A Faktycznie Był 7:30-15:30
Nie Wiem Ile Nadgodzin Mu Policzyć. Czy Jezeli Chodzi O Pracę Niezgodnie...
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-22 11:59 przez Renata79
Mam pytanie: jest nawiązana umowa z pracownikiem (po okresie próbnym 3 miesiące) na czas określony 1 rok bez uwzględnienia informacji o skróconym okresie wypowiedzenia 2 tygodnie.
Pracownikowi pod koniec października mija 6 miesięcy od momentu zatrudnienia na umowę na czas określony chce złożyć wyp...
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-09 09:35 przez konto usunięte
Witam i pytam.
Czy do nagrody jubileuszowej wlicza się staż pracy z poprzednich zakładów pracy czy tylko w jednym zakładzie?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
