Dodano 2012-06-08 18:16 przez konto usunięte
Witam! Bardzo proszę o pomoc w poniższej sprawie. W zakładzie pracy funkcjonuje podstawowy system czasu pracy, pora nocna jest wyznaczona między godz. 22 a 6. W regulaminie pracy określono godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy (chodzi o pracowników pracujących na zmiany) pierwsza zmiana 6-14, drug...
1 odpowiedź
Dodano 2012-06-08 15:42 przez steve ortopeda
Jeżeli czas pracy pracownika to 8 godzin dziennie, w godzinach 8:00-16:00 (zapisane w aneksie do umowy). To czy pracodawca może organizować obowiązkowe szkolenie bhp dla tego pracownika w godzinach 6:00-14:00?Czy można odmówić udziału w takim szkoleniu gdyż odbywa się w innych godzinach pracy niż 8...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-05-28 15:46 przez konto usunięte
Witam, pracownik zatrudniony na 1/2 etatu zarabia 750 zł brutto i 11 zł (ekwiwalent za pranie) po odjęciu składek, (podatku nie było) wychodzi 597,02 x 60% = 358,21 zajęcie komornicze. Jak odciągnę składkę PZU 53 zł to pracownik ma na rękę 196,80 wychodzi więcej niż 3/5 obciążeń i nie wiem czy pr...
1 odpowiedź
Dodano 2012-05-24 13:27 przez st.77
Witam, proszę o pomoc, pracownik wrócił do pracy po 182 dniach choroby, po miesiącu zachorował na inną chorobę, czy wypłacam Mu wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy? Proszę o odpowiedź.
Dodano 2012-05-17 15:47 przez lu_pa
Chcemy podpisać umowę zlecenie na okres dwóch miesięcy na kwotę płaconą na koniec umowy 230 zł, czyli średnio miesięcznie wychodzi 115 zł. Tu moje pytanie czy od takiej umowy liczę podatek ryczałtowy czy uwzględniam 20% koszty?
1 odpowiedź
Dodano 2012-05-14 14:01 przez jaro
wypłacono mi dwukrotnie wynagrodzenie za miesiąc lipiec 2011. nie zauważyłem nadpłaty a teraz po prawie roku pracodawca żąda zwrotu wynagrodzenia
2 odpowiedzi
Dodano 2012-05-11 08:17 przez konto usunięte
witam chciałbym zapytać, czy jeśli podczas pracy uległem wypadkowi (umowa o prace w pełnym wymiarze godzin) umowa trwała od 1-go do 31 marca, i 14 marca zdarzył się wypadek, poszedłem na l4 i następnie do 30-go marca bylem na l4, 30-go marca dostałem następne zwolnienie które było do 12 kwietnia, ...
5 odpowiedzi
Dodano 2012-05-09 13:06 przez romek10101
Chcę zatrudnić na umowę zlecenie małżonka. Wynagrodzenie będzie wynośiła 300zł na miesiąc. jak będzie wyglądało rozliczenie z ZUS i skarbowym i jak zaksięgowane w KPIR. Małżonek zatrudniony jest na etat w innej firmie. Czy składka zdrowotna i podatek od dochodu
1 odpowiedź
Dodano 2012-04-26 22:56 przez konto usunięte
Witam , pracodawca zatrudnia pow.20 pracowników ,wiem,żę trzeba stosować ustawę z 13.03.2003 i należy wypłacić odprawę . Jak prawidłowo zwolnić pracownika? czy z art.33 w zw. z art 10 ustawy ...(jest klauzula w umowie) ,czy z art.30 par.1 pkt2 , w zw. z art 10 ustawy...czy bez znaczenie który art.z...
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-29 20:28 przez konto usunięte
Pracownik ma zasądzone alimenty bieżące w kwocie 600 i alimenty zaległe, fundusz alimentacyjny i inne w kwocie ok 25 tyś. Ile można mu potrącić, jeśli zarabia min tj. 1500 brutto?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
