Dodano 2013-07-16 14:24 przez karolka59
Pracuję od 22.03.2006 r. nieprzerwanie w pełnym wymiarze czasu pracy. 26.12.2011 r. urodziłam dziecko, byłam na macierzyńskim, następnie od razu poszłam na urlop wychowawczy, który trwał do 31.12.2012 r. W 2011 r. wykorzystałam 16 dni urlopu.
Pytanie: ile urlopu zostało mi z 2011 r., ile powinnam mi...
Dodano 2013-07-16 14:14 przez karolka59
Mam umowę na czas nieokreślony i chciałabym zrezygnować z pracy. Mam do wykorzystania jeszcze 21 dni urlopu i 2 opieki nad dzieckiem. Przed odejściem z pracy chciałabym w pełni wykorzystać urlop. Kiedy powinnam powiadomić pracodawcę o odejściu z pracy? Po wykorzystaniu urlopu czy może podczas jego t...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-16 08:52 przez karolka59
Pracuję od 23.08.2010 roku, chciałabym odejść z pracy. Jaki okres wypowiedzenia mi się należy? Nie korzystałam z urlopu w tym roku i nie zamierzam podjąć żadnej pracy. Czy mogę przed rozwiązaniem umowy wykorzystać urlop i czy będzie miało to wpływ na długość okresu wypowiedzenia? Jak najlepiej to ro...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-12 12:47 przez TeraJaga
W artykule "Podróże służbowe w 2013 a podatek dochodowy" z dnia 18/03/2013 http://www.podatki.egospodarka.pl/92232,Podroze-sluzbowe-w-2013-r-a-podatek-dochodowy,1,68,1.html - II Zagraniczne podróże służbowe pkt. 7 znalazłam zapis: Ponadto opodatkowaniu i oskładkowaniu nie podlega także kwota nadwyżk...
Dodano 2013-07-11 14:23 przez karolka59
Proszę o pomoc. Pracownica po szkole policealnej podjęła pracę 15.12.2008 r. i pracuje do dnia dzisiejszego. Ile urlopu jej przysługuje?
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-10 13:38 przez jajeszka
Prowadzę kurzą fermę czyli hodowlę kur niosek (zbiór jaj). Praca jest potrzebna 7 dni w tygodniu na 3 godziny dziennie. Chcę zatrudnić pracowników na umowę o pracę. Jak to zrobić by było zgodnie z prawem, a praca była wykonywana 7 dni w tygodniu.
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-09 22:58 przez ela12
Czy należy się zwolnienie lekarskie dla córki tzw. opieka nad chorym, jeśli ojciec przebywa aktualnie w szpitalu?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-06-27 13:15 przez aniakadry
Witam,
W jaki sposób powinnam wystawić świadectwa pracy dla pracownika zatrudnionego w poniższych okresach?
02.12.2010-25.11.2011 - umowa na czas określony
26.11.2011-01.12.2012 - umowa na czas określony
02.12.2012...... umowa na czas nieokreślony.
Dodano 2013-06-27 11:33 przez bziena
Jestem główną księgową w firmie zatrudniającej mniej niż 19 osób. Podczas mojej nieobecności z powodu długotrwałej choroby (pół roku) pracodawca przyjął na moje miejsce osobę.
W międzyczasie okazało się, że firma będzie zwalniać część pracowników z przyczyn ekonomicznych. Czy w powyższym przypadku r...
Dodano 2013-06-13 13:42 przez kasia.eg
Czy w aktach osobowych pracownika musi być jego imienna karta wypłacanego mu wynagrodzenia czy wystarczy, że takie dane widnieją w programie kadrowo-płacowym?
Co z listami obecności? W firmie przyjęta jest zasada, że potwierdzeniem obecności w pracy jest podpis na liście obecności. Czy może być to t...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
