Dodano 2013-07-31 13:21 przez atomek
Czy firma może wydać zarządzenie, że nadgodziny są tylko i wyłącznie do wybrania? Jeśli tak, to jaki jest przelicznik godzin przepracowanych i do wybrania?
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-25 08:58 przez Majchrzak
Witam,
Mam w firmie pracownicę, która we wrześniu rodzi. Jakie dokumenty musi mi dostarczyć aby otrzymać macierzyński wraz z przedłużeniem na urlop rodzicielski?
Jakie dokumenty ja muszę wtedy wysłać do ZUS-u i w jakim terminie?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-24 08:47 przez karolka59
Witam,
Nasz pracownik ze względu na spadek obrotów w sklepie został przeniesiony na czas określony do innej placówki, w innym mieście. Teraz wyraził zgodę, by zostać w niej dalej, a nam jest to nawet na rękę. Jakie kroki powinniśmy podjąć by i pracownik, i pracodawca wyszedł korzystnie na tej zmiani...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-21 02:04 przez MushiB
Znalazłem kilka informacji na temat kwoty wolnej. PIT trzeba wypełniać, podatków nie ma - z tego co się dowiedziałem. Ale jak to wygląda z drugiej strony? Chciałbym pewnej osobie, lub kilku, płacić przykładowo 50 zł miesięcznie. Rocznie ich zarobek będzie się mieścić w kwocie wolnej od podatku.
Czy ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-19 08:49 przez konto usunięte
Pracowałem na umowę zlecenie, mialem egzekucje z wierzytelności 50%, zwolniłem się. Po ok. dwóch miesiącach otrzymałem od komornika postanowienie o umorzeniu postepowania na zasadzie art. 824/1 pkt. 3 kpc-pkt 1. Po ok. 7 miesiącach zawarłem umowę zlecenie z tą samą firmą.
Pytanie: czy dalej obowiązu...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-18 12:51 przez karolka59
Od 01.12.2013 r. zostałam przyjęta do pracy na pełny etat - umowę mam na czas określony do dnia 31.12.2014 r. Dodam, że mam przepracowane więcej jak 10 lat. Ile urlopu mi się należy? Czy urlop mam liczony normalnie 26 dni czy jakoś proporcjonalnie?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-07-18 09:49 przez ola2006
W projekcie ustawy znalazłam informacje nt. zmiany sposobu naliczania wymiaru urlopu wychowawczego po powrocie z wychowawczego. Otóż okres przebywania na wychowawczym nie miał obniżać ilości dni urlopu wypoczynkowego. Jak jest faktycznie w myśl nowelizacji po 17.06.2013 r.?
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-17 14:57 przez pyta joli
Pracownikowi skończyło się 3-miesieczne świadczenie 6.07. Do dnia dzisiejszego nie mam informacji o dalszym ciągu. Co w takiej sytuacji robić: jest to nieobecność usprawiedliwiona czy nie? I czy można takiego pracownika zwolnić (pracuje od 2011 roku)?
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-17 14:36 przez pyta joli
Czy po skończonej umowie na czas próbny i zawarciu zaraz kolejnej na czas określony (5 lat) trzeba wystawiać świadectwo pracy?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-07-17 08:46 przez konto usunięte
Założyłem firmę 1-osobową, a chcę zatrudnić 2 osoby. Czy mogę zatrudnić 2 osoby na różne umowy? Czy muszę gdzieś to zgłosić?
3 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
