Dodano 2013-10-28 11:37 przez karolka59
Witam!
Nasza pracownica poraz pierwszy była zatrudniona w naszej firmie w latach od 16.01.1978 r. do 30.09.1989 r., gdzie w latach od 03.02.1984 r. do 30.09.1989 r. przebywała na urlopie wychowawczym. Następnie pracowała od 02.10.1989 r. do 24.10.1990 r. w innym zakładzie pracy.
Obecnie od 01.09.201...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-28 11:28 przez patycha
Witam,
chciałam od przyszłego miesiąca zatrudnić do pracy (firma budowlana) pana, który poprosił mnie o „uprzejmość”, żebym zatrudniła go „wstecz”, tzn. zawarła z nim umowę od początku października, chociaż miesiąc ten już się kończy (usilnie potrzebuje ten pan do banku zaświadczenia, że pracował od...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-24 10:36 przez karolka59
Pracownica otrzymała pierwszą umowę na okres próbny, kolejną na czas określony od 01.03.2013 do 31.12.2014. Czy oby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych musi przepracować pełny rok i czy okres próbny wlicza się jej do tego czasu?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-24 09:15 przez karolka59
Witam!
Mamy pracownicę, której 25-lecie pracy wypada w sobotę. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-23 13:04 przez jz
Z wynagrodzenia pracownika jest prowadzona egzekucja komornicza alimentacyjna i niealimentacyjna. Aktualnie przyszło upoważnienie do potrącania z wynagrodzenia jako zabezpieczenie kredytu. Rzecz w tym iż wynagrodzenie wynosi okolo 2500 zł netto, do tego jest też pożyczka z PKZP w kwocie 277 zł m-c. ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-21 09:27 przez karolka59
Pracownica była zatrudniona w naszej firmie od 16.01.1978 - 30.09.1989 następnie kolejny okres zatrudnienia to 02.10.1989 - 10.10.1990. W tych latach od 03.02.1984 - 30.09.1989 korzystała z urlopu wychowawczego.
Obecnie pracuje od 01.09.2011 i umowę podpisaną ma do 30.11.2013. Czy urlop wychowawczy ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-20 11:16 przez EWA_88
Dzien dobry,
pracownik przebywa obecnie na delegacji za granicą - wraca na poczatku 2014 roku, natomiast w listopadzie br. kończy mu się ważność badania okresowego.
Co pracodawca powinien zrobić w takiej sytuacji? Czy badania mają się odbyć dopiero po powrocie pracownika?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-17 20:31 przez konto usunięte
Mam pytanie: jak najtaniej przyjąć pracownika? Mam jednoosobową działalność w branży budowlanej. Czy na umowie zlecenia pracownika na swojej działalności mogę odliczyć jego rachunek w mojej księdze przychodów?
Dziękuję za informacje.
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-15 10:52 przez VIOLA
Witam,
od września 2012 prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą: usługi krawieckie. Ale jeszcze w tym roku planuję zatrudnić 1 pracownika na umowę o pracę. Proszę o podpowiedź:
1. Czy muszę ten fakt zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy i sanepidu?
2. Czy muszę mojemu przyszłemu pracownikowi z...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-14 17:27 przez doda09
Witam,
agencja pracy tymczasowej podpisuje z pracodawcą użytkownikiem i pracownikiem umowę o pracę tymczasową. A co w przypadku gdy chcemy skierować kogoś do pracy tymczasowej na umowę o dzieło? Czy wystarczy podpisać umowę o dzieło z pracownikiem a pracodawcy użytkownikowi wystawić rachunek, bądź F...
2 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
