Dodano 2014-02-10 16:03 przez menevagoriel
Będziemy musieli zwolnić jednego pracownika. Chciałabym dopełnić wszelkich formalności.
1. Jakie dokumenty będą potrzebne?
2. Gdzie to muszę zgłosić, czy tylko w ZUS, czy też w US (zaliczki na PIT-4R).
3. Czy jakieś oświadczenie itp.?
Był zatrudniony na etat, na czas nieokreślony, pracował 10 miesię...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-10 08:57 przez Warmech
Dzień dobry,
proszę o pomoc odnośnie wypełnienia dokumentu do PEFRON'u, a mianowicie chodzi o formularz WN-D, gdzie w pozycji 14 wpisuję liczbę załączników INF-D-P do składanego wniosku. Jako, że wnioskuję o refundację dla jednego pracownika, jako liczbę podaję 1 i otrzymuję informację zwrotną od PE...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-02-07 10:42 przez duster
Pracownica pracowała na 1/2 etatu od 01.10.2013 do 31.01.2014. Była to jej pierwsza praca. Wynagrodzenie 800 zł brutto. Jaki ekwiwalent pieniężny muszę jej wypłacić?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-06 23:32 przez Anti
Witam,
w związku z utratą dużego kontraktu i mniejszą ilością pracy chciałbym obniżyć wynagrodzenie pracownikom fizycznym o 20% poprzez wręczenie wypowiedzenia zmieniającego. Pracownicy mają umowy na czas nieokreślony. Czy za obniżeniem wynagrodzenia musi iść zmniejszenie etatu czy też nie ma takiej...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 10:13 przez karolka59
Witam!
Chciałabym rozwiązać umowę z pracownikiem, który jest zatrudniony w naszej firmie na czas nieokreślony na pół etatu i jednocześnie jest na emeryturze. Jak najkorzystniej dla pracodawcy rozwiązać taką umowę o pracę? Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje u tego pracownika?
Dziękuję za poradę.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-31 18:41 przez spoldzielnia
Czy pracodawcy będącemu w likwidacji (dobrowolna likwidacja spółdzielni socjalnej), przysługuje refundacja wynagrodzeń z PFRON, jaką do tej pory otrzymywał na zatrudnione ON?
Dodano 2014-01-31 14:25 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
proszę o podpowiedź w kwestii pracownika. Moja pracownica chce wziąć pod opiekę wychowawczą 2-miesięczne dziecko. Z tego tytułu chce wziąć urlop macierzyński i wychowawczy. Czy w tym okresie mam wypłacać jej wynagrodzenie, tak jakby była produktywnym pracownikiem? Czy po jednym mie...
Dodano 2014-01-30 23:18 przez beatus57
Witam!
Czy i jak można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która ukończyła 59 lat? Zakład nie upada, stanowisko pracy nie jest likwidowane. Pracownica chce zakończyć pracę, żeby się zająć wnukiem. W marcu kończy 59 lat, od czerwca chce być z dzieckiem. Jak to zrobić najlepiej dla obu stron, tzn. ż...
Dodano 2014-01-28 19:24 przez ewa1962
Witam,
mam pytanie: jeżeli pracownik zatrudniony jest na czas określony od 01.06.2012 do 30.06.2014 ( nabył już prawo do 26 dni urlopu ), jak rozliczyć urlop za 2014 rok? Ile dni urlopu należy się pracownikowi za 2014 rok, czy pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy proporcjonalnie do prze...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-28 19:23 przez zabaP
Czy wypełniając PIT-4R, gdzie w ciągu całego roku 2013 pobierałam zaliczki na podatek tylko od jednego zleceniobiorcy, to mam wpisać tylko w wierszu 9. kwoty tych zaliczek czy również wpisać w wierszu 1. liczbę podatników - jeden?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
