Dodano 2014-04-23 13:20 przez karolka59
Jak najlepiej rozwiązać umowę na czas określony przed upływem czasu, na jaki została zawarta? Rozwiązanie umowy będzie na mocy porozumienia stron.
Czy musimy dokonać wobec tego jeszcze jakiś innych czynności typu wypowiedzenie bądź coś takiego?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-18 17:09 przez drog-instal
Najniższa krajowa w 2014 wynosi 1,680 zł. Czy od tego potrącam składki na ubezpieczenia społeczne pracownika w kwocie 230,33 oraz 77,00 zł na zaliczkę na podatek (przy założeniu, że koszty uzyskania wynoszą 139,06-dojeżdżający)? To daje nam kwotę 1,372,67 i z tego 823,60 czyli 3/5, czy jak kto woli ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-10 10:50 przez konto usunięte
Pracownik pracuje w systemie podstawowym. Przyszedł do pracy w sobotę. Pracodawca ma obowiązek mu udzielić dnia wolnego lub 1,5 dnia, jeśli sam go wysyła na wolne.
Czy w sytuacji gdy pracownik ma odbiórkę, należy się jeszcze normalna dniówka? A jeśli ma nadgodziny, to ile? Cały dzień podwójną stawkę...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-04-10 10:47 przez konto usunięte
Pracownik w podstawowym systemie pracy pracuje w sobotę. Należą mu się w pierwszej kolejności - odbiór dnia wolnego, potem (jeśli to niemożliwe) - nadgodziny.
Jeśli pracodawca udziela dnia wolnego, powinien dać 1,5 dnia. Czy oprócz tego powinien wypłacić normalną dniówkę (bez powiększenia o nadgodzi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-07 21:41 przez beatalubonska
Studenci zatrudnieni na umowę o pracę (praktyki studenckie). Wypłacamy ekwiwalent za korzystanie z prywatnego sprzętu np. komputera?
Dodano 2014-03-25 13:58 przez konto usunięte
Pracownica w roku 2013 od 1 stycznia do 4 kwietnia przebywała na zwolnieniu lekarskim (ciąża). 5 kwietnia 2013 r. urodziła dziecko i rozpoczęła urlop macierzyński do 4 kwietnia 2014 r. Jak obliczyć jej za ten rok urlop wypoczynkowy?
Dziękuję za odpowiedzi.
Dodano 2014-03-19 21:42 przez firma_1_osobowa
Witam,
moja firma zatrudniała kiedyś kilka osób, obecnie musiałem opuścić biuro i prowadzę działalność w domu a moje dochody są... mocno kryzysowe. Moją zmorą jest pracownica - zatrudniona na umowę na czas nieokreślny. Moją niezaprzeczalną głupotą jest to, że nie zwolniłem jej, gdy przynosiła po 5 z...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-03-19 15:47 przez ME
Witam,
jeżeli pracownik przebywa na rencie, ale jednocześnie na zwolnieniu lekarskim dość długo, jak możemy temu zaradzić?
Dodano 2014-03-18 19:52 przez fifi_1982
Witam,
proszę o poradę w kwestii prawa do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego. Aktualnie korzystam z urlopu rodzicielskiego (6 miesięcy - urlop macierzyński wykorzystała żona) i mam problemy zdrowotne.
Czy w przypadku konieczności dalszego leczenia, to będę mógł bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-18 19:14 przez Majchrzak
Witam,
mam takie pytanie: od jakiej kwoty oblicza się podatek dochodowy dla osoby współpracującej?
Pozdrawiam
3 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
