Dodano 2015-03-02 18:09 przez VIOLA
Witam, pierwszy raz naliczam chorobowe mojej pracownicy. Czy w związku z tym mogłabym prosić o potwierdzenie, czy wszytko naliczam poprawnie za luty 2015?Zwolnienie lekarskie 27.02.15-06.03.15, zarobki najniższa krajowa, przychód z ostatnich 12 miesięcy poprzez powstałą niezdlność do pracy, to od lu...
Dodano 2015-02-28 11:27 przez VIOLA
Witam, prowadzę usługi, od niedawna zatrudniam pracownicę, która wczoraj przyniosła mi zwolnienie lekarskie od 27.02.15 do 06.03.15 r. Jest to pierwszy raz, więc bardzo proszę o pomoc w następujących kwestiach:1). Ustalając wynagrodzenie za luty muszę obliczyć 2 dni zwolnienia lekarskiego.2). Odprow...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-24 08:50 przez konto usunięte
Witam,
moja pracownica jest w ciąży, poszła na zwolnienie lekarskie od 09.02.2015 do 04.03.2015. Wiem, że pierwsze 33 dni płacę jej wynagrodzenie ja (pracodawca). Proszę o pomoc, jak wyliczyć te wynagrodzenie, jak luty ma tylko 28 dni i czy mam zapłacić za całe zwolnienie łącznie z marcem?
Jeżeli pr...
Dodano 2015-02-20 15:37 przez kice
Dochód prokurenta powołanego uchwałą zarządu jest zwolniony z podatku dochodowego, kwotę przychodu wykazuje się w zeznaniu rocznym PIT-8C. Ten pracownik wcześniej pracował na umowę zlecenie w tej samej firmie.W związku z tym te dochody wykazane są w PIT-11 i w związku z dwojakimi zeznaniami PIT, to ...
Dodano 2015-02-18 10:01 przez asts1
Witam, chciałbym zatrudnić na umowę zlecenie osobę uczącą się (studentkę) z Ukrainy. Proszę o informację, czy jest takaś różnica przy zatrudnieniu obcokrajowca i Polaka w formie rozliczenia takiej umowy zlecenia, wysokość zaliczki na podatek dochodowy, czy rozliczania i składania później PIT-11? Jak...
Dodano 2015-02-13 19:35 przez ofiara
Witam,zatrudniam nauczyciela stażystę na umowie na czas określony do 31.08.2015 r., Nauczycielka zgłosiła mi, że jest w ciąży, termin rozwiązania wrzesień 2015 tuż po upływie umowy. Co należy do moich praw i jakie mam obowiązki wobec tego nauczyciela, nie ma możliwości dalszego jego zatrudnienia. Kt...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-13 11:00 przez MZ12
Jak uzasadnić rozwiązanie umowy w trybie art. 53 KP z powodu długotrwałej choroby i świadczenia rehabilitacyjnego?
Dodano 2015-02-11 12:33 przez D...
Witam,potrzebuję pilnie pomocy. W zakładzie ma miejsce taka sytuacja: pracownik po 50. roku życia od 14 stycznia jest na zwolnieniu do 5 lutego (zwolnienie będzie kontynuowane).Generalnie chodzi mi o sposób i poprawność sporządzenia listy płac dla tego pracownika za miesiąc styczeń. Wg mnie w grę wc...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-09 20:03 przez nati2311
Witam,jeśli pracodawca jest na rencie rehabilitacyjnej, to czy może on wziąć z Urzędu Pracy stażystę i być jednocześnie jego opiekunem podczas odbywania tego stażu?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 12:27 przez DDC
Pracownik zatrudniony na cały etat na stałą umowę o pracę odszedł z firmy na mocy porozumienia stron na jego wniosek. Teraz po 2 tygodniach chce podpisać nową umowę o pracę na 1/2 etatu jako telepraca. Czy nowa umowa może być na czas określony i czy między umowami musi być zachowany jakiś odstęp aby...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
