Dodano 2016-06-01 11:16 przez konto usunięte
Czy świadectwo pracy może być wystawione 4.07.16, jeśli termin rozwiązania umowy jest 22.07.16 ? Osoba chce mieć wcześniej świadectwo, gdyż zamierza złożyć je w ZUS dla celów emerytury.
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-26 15:19 przez anka-bhp
Witam serdecznie,proszę o pomoc odnośnie informowania organów o śmierci pracownika (nie był to wypadek).Protokół zeznania świadków wysyłam do PIPCzy trzeba poinformować ZUS i co z GUS-em? Chodzi mi o SKW gdyż zaczęłam wypełniać i przy pytaniu WYPADEK:A). PRZY PRACYB). TRAKT.NA ROWNInie mogę przejść ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-25 21:10 przez gis82
Witam,uprzejmie proszę o pomoc. Pracownik, który pracuje w standardowym wymiarze czasu pracy, przebywa na zwolnieniu lekarskim od 20 maja do 31 maja 2016 r. Decyzją szefa dzień 27 maja 2016 r. jest wolnym od pracy w zamian za odpracowanie 4 czerwca 2016 r. Czy w tej sytuacji pracownik powinien mieć ...
5 odpowiedzi
Dodano 2016-05-19 13:50 przez karolka59
Mam pytanie odnośnie odpraw pracowników. Jeżeli firma zatrudnia 20 osób, to czy należą się odprawy pieniężne dla pozostałych pracowników, których chciałabym zwolnić? I czy osoba będąca na wypowiedzeniu również liczy się jako pracownik? Termin wypowiedzenie pracownika do 31.06.2016. Czy zatrudniając ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-11 11:12 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
pracownik został przyjęty na zastępstwo od 1 stycznia. W maju zostały zatwierdzone podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia. Czy pracownik ten również powinien otrzymać podwyżkę, jeśli jest to pierwszy dzień rozpoczęcia jego pracy na umowę zastępstwa?
4 odpowiedzi
Dodano 2016-05-09 11:04 przez monikagajzler
Pracownica po urodzeniu dziecka przebywała na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wróciła do pracy, ale przebywała na zaległym urlopie wypoczynkowym (otrzymała wtedy wynagrodzenie), po czym przeszła na urlop wychowawczy.W ostatnim czasie złożyła pismo o skrócenie urlopu wych...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-05 09:53 przez Malgośka_
Witam,proszę o pomoc przy naliczaniu urlopu dla pracownika. Umowa zawarta na czas określony (01.11.2014 r. do 30.06.2016 r.), 1/2 etatu (dwa razy w tygodniu po 7 godzin, raz 6). Dodam jeszcze, że jest to jego pierwsza praca.
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-22 12:35 przez anetabhp
Dzień dobry, bardzo proszę o odpowiedź, czy jako pracodawca jestem zobowiązany do wypłacania ekwiwalentu pieniężnego za odzież roboczą każdego miesiąca, czy możliwe są wypłaty raz na pół roku bądź raz do roku?Bardzo proszę o odpowiedź i ewentualne podanie podstawy prawnej. Z gory dziękuję.
2 odpowiedzi
Dodano 2016-04-18 10:55 przez kinga.123
Witam,współpracujemy w osobą, która pisze teksty na naszą stronę internetową, otrzymuje tym samym przychody z działalności blogowej, aby rozliczyć się z US na koniec roku wystawiamy deklarację PIT-8C. Otrzymaliśmy pismo od komornika o zajęciu wierzytelności. Czy w związku z powyższym mamy wypłacić ś...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-15 15:01 przez KMarkows
Dzień dobry,mamy pracownicę, która zatrudniona jest na czas określony do 30.06.2016. Od stycznia jest na zwolnieniu lekarskim w ciąży, od początku marca ZUS wypłaca jej zasiłek chorobowy. Na początku kwietnia urodziła. Czy zakład pracy udziela jej urlopu macierzyńskiego tylko do końca umowy?Zakładam...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
