Dodano 2016-06-28 19:00 przez sylwek
Witam,
proszę o pomoc, mam taki problem z pracownikiem. Zawarłem z nim umowę na 2 lata, on przepracował 30 dni i poszedł na chorobowe i choruje na nogę już ponad 30 dni. Twierdzi, że nogę zwichnął sobie w domu.
Jak mogę rozwiązać z nim umowę o pracę? Dowiedziałem się, że to jest tego typu pracownik,...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-06-14 20:38 przez Makulkin
Witam,czy jeżeli podpiszę z zięciem umowę zlecenie na kwotę 0 zł, to będę musiał płacić jakieś składki? Chciałbym, aby zięć nieodpłatnie pomógł mi swoim doświadczeniem zawodowym w rozwinięciu firmy. Zięć jest zatrudniony w innej firmie i jego zarobek jest większy niż płaca minimalna. Wyraził też chę...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-06-14 16:53 przez Zośka123
Witam serdecznie,mam pytanie odnośnie wystawienia świadectwa pracy.Pracownik pracował od 12.02.2008 - 31.12.2012 r. (I umowa) i od 01.01.2012 (II umowa) na czas nieokreślony. Jak powinno być wystawione świadectwo pracy? Czy może być jedno dopiero po ustaniu stosunku pracy czy po zakończeniu pierwsze...
Dodano 2016-06-14 12:15 przez k25
Witam,pracownik był zatrudniony (pierwsza praca) od 01.12.2015 r. do 29.02.2016 r. na okres próbny, od 01.03.2016 r. umowa była przedłużona na 3 lata, pracownik złożył wypowiedzenie 25.05.Urlopu przysługiwało za rok 2015 1,66 dni (czy przy pierwszej pracy urlop można zaokrąglić do 2 dni?), a za rok ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-13 12:43 przez k25
Witam,jakie są zasady zgłaszania pracownika, z jakimi składkami do ZUS na umowie zlecenie, jeśli pracownik opłaca sam KRUS, a jego miesięczna kwota brutto na zleceniu nie przekracza 860 zł?Czy może opłacać osoba jednocześnie KRUS i potrącane mieć wszystkie składki społeczne z umowy zlecenia?
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-09 08:41 przez konto usunięte
Pracownik w 2015 r. wykorzystał część urlopu, po czym począwszy od czerwca 2015 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim (zawał) i świadczeniu rehabilitacyjnym, które trwa nadal. W lipcu pracownik będzie ubiegał się o rentę, gdyż stan zdrowia nie pozwala na powrót do pracy. Czy należy mu się reszta urlo...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-06-08 11:39 przez kasiaaa
Witam,zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo, do tej pory mieliśmy osobny wzór takiej umowy i wpisywaliśmy na niej informację, że jest to umowa o pracę na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika (wykazywaliśmy imię i nazwisko). Od 22 lutego weszł...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-06 22:36 przez bawolek
Witam,mianowicie dostałam pozwolenie na zatrudnienie pracownika przez organ. Zatrudniony został już drugi raz tylko, że teraz już na czas nieokreślony. Niestety przeoczyłem to, że organ wydał zezwolenie na zatrudnienie na rok.Moje pytanie brzmi: czy dojdzie do zwolnienia tego pracownika? Jestem bard...
5 odpowiedzi
Dodano 2016-06-03 11:45 przez Anna.Cz
Dzień dobry,
Mam problem z wyliczeniem pewnej kwestii. A mianowicie firma, w której pracuję, otrzymała wezwanie do przedłożenia zaświadczenia o zarobkach każdego z pracowników pozwanych liczonych jak ekwiwalent za urlop wg. stanu na dzień rozwiązania umowy, dodam, że każdy z pracowników wykorzystał ...
Dodano 2016-06-02 19:46 przez marcia9
Witam, jeśli mój pracownik był chory ponad 30 dni, to pierwszego dnia po chorobie kieruje go na badanie kontrolne, ale co w sytuacji, gdy lekarz nie może go wtedy przyjąć tylko np. 3 dni później?
Czy w tej sytuacji pracownik może wykonywać swoje obowiązki, czy muszę skierować go na urlop płatny, czy...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
