Dodano 2016-09-16 07:47 przez gabiczek1111
Dzień dobry, jakie jest wyjście z sytuacji, gdy pracownik wykorzystał więcej urlopu niż mu się należało? Pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 dni, umowę ma zawartą do 30.09.2016 r., a w programie, osoba, która prowadziła kadry, wprowadziła 26 dni i tyle pracownik wykorzystał w tym roku.Co po...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-14 11:01 przez karolka59
Witam, mam pytanie odnośnie zwolnienia lekarskiego - pracownik przebywa od dłuższego czasu na zwolnieniu lekarskim, stara się o zasiłek rehabilitacyjny (zwolnienie nadal trwa, natomiast dzień końca zwolnienia kończy się na 182 dniach).Podczas jego nieobecności w pracy zostało zlikwidowane jego stano...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-14 07:51 przez Kasia1202
Proszę o poradę, ile przysługuje urlopu pracownikowi zatrudnionemu na umowę na czas określony od 01 czerwca do 30 września (4 miesiące). Dodam, że jest to jego pierwsza praca.
1 odpowiedź
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-13 20:26 przez olazębala90
Czy pracodawca musi zapewnić nadanie znaku CE dla starych maszn z 1970 roku?
Dodano 2016-09-09 17:22 przez patagina43
Pracownica zatrudniona na umowę o pracę urodziła dziecko i korzystała z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni. Otrzymywała 100% wynagrodzenia. Urlop się kończy i teraz napisała raport o pełnopłatne tzn. 100% sześć tygodni urlopu rodzicielskiego, tzn. czas, który był dodatkowym macierzyńskim.Z...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-08 19:19 przez konto usunięte
Po 30 dniach zwolnienia lekarskiego pracownik wrócił do pracy. Pierwszego dnia pracował, podpisał listę obecności, następnego dnia około godziny 9 rano otrzymał 2 tygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Około godziny 13 dostarczył do pracodawcy zwolnienie lekarskie, wystawione w os...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-06 18:53 przez olazębala90
Kiedy pracodawca ma obowiązek wysłać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku do ZUS-u? Zaraz po jego sporządzeniu, czy po zakończonym leczenia?
4 odpowiedzi
Dodano 2016-09-06 17:47 przez tojatotylkoja
Zamierzam zatrudnić 22-letniego kierowcę pobierającego rentę rodzinną (1400 zł). Jaką najkorzystniejszą umowę wybrać i jakie składki ZUS należy odprowadzić od takiej umowy?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-05 12:08 przez PaulinaPaulina
Witam serdecznie,mam problem z ust. 4 pkt. 1. Pracownik miał zaległy urlop 51 dni, w 2016 roku wykorzystał 21 dni (w chwili zgonu na koniec sierpnia przysługiwalo mu za 2016 rok 18 dni). Jaki powinien widnieć tu zapis?Pilne proszę o pomoc.
3 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
