Dodano 2017-03-05 17:42 przez magda123456
Witam,pracownik był zatrudniony od 4 maja 2010 do 30 czerwca 2016 roku na umowę na czas nieokreślony. Ponownie podjął pracę od 1 lutego. Czy może zostać zatrudniony na umowę na czas określony? Czy powinien otrzymać umowę na czas nieokreślony?
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-27 09:48 przez Roncia
Dzień dobry,
pracownik po roku pracy przyniósł mi dyplom ukończenia studiów wyższych. Zmieniając tym samym jego wymiar urlopu z 20 na 26 dni.
Pracownik nie pobierał nauki w czasie zatrudnienia. Czy istnieje jakaś podstawa prawna by powiedzieć i ukarać pracownika za niedostarczenie na czas dokumentu ...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-02-23 18:59 przez blondyna
Witam,jak ustalić zaliczkę na podatek od wynagrodzenia pracownika oddelegowanego do pracy za granicą?
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-13 16:38 przez aisak12
Dzień dobry,
nigdzie nie mogę znaleźć konkretnej odpowiedzi na poniższe pytanie:
Dnia 12.12.2016 r. pracownica zakończyła urlop macierzyński i rodzicielski, złożyła wnioski o udzielenie zaległych urlopów wypoczynkowych za 2015 r. i 2016 r. (urlopy otrzymała).
W trakcie drugiego z tych urlopów przysł...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-02-08 21:24 przez olazębala90
Firma dostała nakaz od inspektora PIP, aby zaktualizać częstotliwość szkoleń na stanowisku POSADZKARZ co rok. Chcemy się odwołać od tej decyzyj. Czy argument, że praca posadzkarza nie jest zaliczana do prac szczególnie niebezpiecznych według przepisów będzie wystarczający?
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-05 16:39 przez olazębala90
Czy okulary ochronne symbole F (wytrzymałość mechaniczna - uderzenia o niskiej energi), są wystarczające przy pracy z użyciem szlifierki kątowej, piły tarczowej?
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-05 16:22 przez olazębala90
Temperatura na hali produkcyjnej wynosi 8 C, pracodawca udostępnia pomieszczenie do ogrzania się pracowników. Czy musi dodatkowo zapewnić posiłki profilaktyczne?
1 odpowiedź
Dodano 2017-01-31 07:34 przez m.kowalska
Dzień dobry,
potrzebuje pomocy w sprawie kadrowej. Mianowicie pracownik przebywał na urlopie wychowawczym, po zakończeniu urlopu wychowawczego przyniósł zwolnienie lekarskie (kolejna ciąża). Aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim, później od 15 lutego urlop rodzicielski.
Moje pytanie jest taki...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-01-24 19:19 przez olazębala90
Witam,firma dostała nakaz PIP na wykonanie odciągu miejscowego na stanowisku spawacza. Nie ma jednak kasy aby wykonać nakaz w wymaganym terminie. Chcę napisać prośbę o prolongatę, ale nie wiem jaki powód wskazać. Czy problemy finansowe to wystarczający argument?
1 odpowiedź
Dodano 2017-01-17 17:36 przez konto usunięte
Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu 8 godzin dziennie - od 7 do 15. W niedzielę, 8 stycznia ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy pracownik przepracował 5 godzin. W związku z tym w dniu 10 stycznia został pracownikowi udzielony inny dzień wolny od pracy w wymiarze 8 godzin. W dniach od 9 do 15...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
