Dodano 2017-05-22 19:17 przez IWO1
Witam,co należy wpisać w paragrafie 2 w kwestii "inne warunki zatrudnienia", a co należy wpisać w "przyczynach uzasadniających zawarcie umowy"?Planujemy zatrudnić pracownika na 3/5 etatu na rok czasu od 01.06.2017 r. na stanowisku administracyjnym.
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-19 11:33 przez KajaJ
Witam,firma produkcyjna zamierza przejść na akordowy system wynagradzania. Czy mogę prosić o podanie przykładowego wzoru takiej umowy? Zupełnie nie miałam z tym do czynienia i nie wiem jak rozwiązać temat umowy i ustalenia norm pracy?Proszę o pomoc.DziękujęKaja J.
Dodano 2017-05-12 09:57 przez asia2616
Witam serdecznie, mam małą firmę kosmetyczna, w której zatrudniam dwie osoby. Jedna z pracownic była na urlopie macierzyńskim, później wykorzystała zaległy urlop pracowniczy i na tym urlopie doznała urazu kręgosłupa, więc poszła na zwolnienie L4. Za pierwszy miesiąc płacę ja jako pracodawca, a późni...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-05-07 12:46 przez olazębala90
Pracownik zatrudniony na stanowisku magazyniera zgłosił ostatnio wypadek przy pracy - twierdzi, że w trakcie pracy zaczął odczuwać ból kręgosłupa, drętwienie kończyn.Czy jest to wypadek przy pracy? Pracownik wcześniej miał operację kręgosłupa, wcześniej skarżył się na dolegliwości bólowe.
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-02 15:53 przez olazębala90
Czy jest jakaś podstawa prawna, dlaczego kompresor nie może znajdować się na stanowisku pracy?Czy jest to związne z hałasem? Dostaliśmy nakaz od PIP. Nie jesteśmy w stanie usunąć kompresor z stanowiska pracy, ze względu na zbyt małą powierzchnię. Czy obudowanie go materiałem dzwiękochłonnym załatwił...
Dodano 2017-04-27 15:47 przez olazębala90
Kto jest uprawniony do wykonania instrukcji eksploatacji kotła opalanego paliwem stałym?
1 odpowiedź
Dodano 2017-04-26 18:02 przez olazębala90
Czy pomost przejezdny (drabinę przejezdną) można wykorzystać jako "schody" łączące piwnice z parterem do transportu materiałów między poziomami? Z pomostu zostaną usunięte koła, pomost zostanie zakotwiony, posiada blaustrady ochronne.
Dodano 2017-04-21 17:25 przez aisak12
Czy ja jako pracodawca, mogę zwolnić pracownicę za wypowiedzeniem (okres wypowiedzenia 3 miesiące), przebywającą na urlopie wychowawczym, z powodu likwidacji stanowiska jej pracy?Pozdrawiam
2 odpowiedzi
Dodano 2017-04-18 20:33 przez olazębala90
Firma otrzymała nakaz od PIP na wykonanie nakazu w "trybie natychmiastowym"? Tzn. na ile dni? Czy istnieje możliwość przesunięcia terminu?
3 odpowiedzi
Dodano 2017-04-08 17:52 przez raszpuneczka
Witam,bardzo proszę o pomoc. 11.04.2017 kończy się umowa mojej pracownicy na czas określony. Aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim (do 12.03 był podstawowy, od 13.03 leci rodzicielski).Teraz jest nowe świadectwo pracy. Co mam wpisać w urlop rodzicielski, ile tygodni wykorzystała itd.? Mam prob...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
