Dodano 2018-11-13 08:32 przez iza_c
Dzień dobry,
proszę o poradę, jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla nauczycielki pracującej na podstawie umowy o pracę z kodeksu pracy,wymiar urlopu liczymy z 26 dni.
Pani w okresie od stycznia do końca lutego pracowała w wymiarze 11/18, a od marca do końca roku 10/18, więc za okres s...
Dodano 2018-11-08 19:28 przez mgozdziuk
Witam,prowadzę sklep spożywczo-przemysłowy i zatrudniam w nim dwie pracownice. Zatrudnione są w oparciu o umowę o pracę na pełny etat. Wynagrodzenie brutto wynosi 2100 zł brutto. Obie panie mieszkają w innej miejscowości niż znajduje się sklep. Podczas podpisywania umowy wypełniły oświadczenie o pod...
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-08 18:54 przez andy_na6
Witam, zatrudniliśmy pracownika w 2016 roku, miesiąc temu poszedł na chorobowe i zmarł. Należy mu się, tzn. jego rodzinie, a dokładnie żonie z tego tytułu jakaś odprawa? A jeśli tak, to ile i czy ona musi być, czy powinna być?
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-05 13:36 przez Kadry2018
Umowa z pracownikiem do 1.11.18 nie została przedłużona. 1 pracownik nie pracował. Czy powinnien jeszcze dostać wynagrodzenie za listopad?
Dodano 2018-10-31 11:22 przez andy_na6
Do tej pory było tak, że pracownikowi jadącemu w delegację dodawało się czas pracy za czas kierowania pojazdem, jeśli on przekraczał jego wymiar pracy.Czy coś zmieniło się w tej kwestii, że np. czas kierowania pojazdem poza jego wymiarem pracy nie jest już dodawany do jego czasu pracy?
Dodano 2018-10-30 13:28 przez anka1234
Pracownik zatrudniony jest stycznia 2017r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Zachorował w październiku 2018 r. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego wyliczamy z ostatnich 12 miesięcy (t.j. od października 2017 r. do września 2018 r.).Pracownik był chory w październiku 2017 r. przez okres 20 dni (1-20 pa...
1 odpowiedź
Dodano 2018-10-29 09:56 przez Buchhalterin
Dzień dobry,firma zatrudnia emeryta od kilkunastu lat. Od któregoś miesiąca tego roku przebywa cały czas na zwolnieniu chorobowym. 182 dzień zwolnienia chorobowego minie mu 29 października, po tym czasie firma chciała dokonać jego zwolnienia bez wypowiedzenia. Jednakże okazało się, że ma on zwolnien...
1 odpowiedź
Dodano 2018-10-26 15:04 przez andy_na6
Witam,nasz pracownik pracuje na 1/16 etatu, w praktyce 2,5 godziny tygodniowo w piątki. W niedzielę przepracował 3,5 godziny i chce w ramach rekompensaty czas wolny, nie pieniądze. Czy mamy mu oddać w jeden piątek 2,5 godziny, a w drugi godzinę, czy możemy tak?
1 odpowiedź
Dodano 2018-10-18 13:41 przez Magpoc
Witam, a jeżeli mam orzeczenie lekarskie z innej firmy, zrobiłam kopie i umieściłam w części A, a później po roku znów pracownik poszedł na badania, a że w naszej firmie były to pierwsze badania lekarz wypisał, że są to WSTĘPNE badania to również w części A?
Telefonowałam do PIP-u i pani powiedziała...
Dodano 2018-10-12 08:41 przez Kadry2018
Pracownik był zatrudniony od 27.06 do 19.07 - umowa rozwiązana na mocy porozumienia stron. Teraz od poniedziałku zatrudniamy go jeszcze raz na podstawie umowy o pracy - takie same warunki pracy i stanowisko jak poprzednio.Czy traktujemy go teraz jak nowego pracownika i całą procedurę zatrudniania po...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
