Dodano 2019-04-04 12:44 przez andy_na6
Witam,chcemy w firmie z pracownikiem wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy. Wystarczy sam wniosek pracownika o to z zaproponowanymi godzinami, czy dodatkowo należy stworzyć porozumienie pracodawcy z przedstawicielami pracowników oraz czy do tego wniosku koniecznością jest wprowadzenie ruchowyc...
Dodano 2019-04-03 10:34 przez xsuitter
Witam, zakład o należący do grupy niskiego ryzyka zagrożenia zatrudniła 1500 pracowników. Czy wystarczy dwóch BHP-owców na cały etat czy należy zatrudnić trzeciego, również na cały etat?
2 odpowiedzi
Dodano 2019-03-28 18:12 przez 77pela
Pracownik administracyjny jest zatrudniony na czas nieokreślony w zakładzie pracy A na 0,5 etatu. Od 1.04.2019 r. jest na 3-miesięcznym wypowiedzeniu złożonym przez pracownika, czyli w zakładzie pracy A pracuję do końca czerwca 2019 r.Od 1.04.2019 r. podejmuje zatrudnienie również na 0,5 etatu w zak...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-21 12:57 przez lena20121
Osoba zatrudniona od 29.10.2018 r., od 20.12.2018 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim, od 20.03.2019 r. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu choroby trwającej dłużej niż 3 miesiące, a okres zatrudnienia jest krószy niż 6 miesięcy, osoba ta jest na chorobowym do 5 kwietnia. Czy od 20 marca do...
Dodano 2019-03-19 20:02 przez strachmawielkieoczy
Witam,zatrudniając osobę niepełnosprawną skierowałam osobę na badania do medycyny pracy, pracownik złożył wniosek o prace w godzinach nocnych i nadliczbowych i lekarz wyraził na to zgodę. Pracownik po dłuższym zwolnieniu lekarskim wykonał badania kontrolne. Moje pytanie brzmi: czy ten wniosek, który...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-15 12:01 przez emgie7777
Dzień dobry,prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Chcę zatrudnić do pomocy studenta na umowę o dzieło (z przekazaniem praw autorskich).Proszę o informację, jakie obowiązki muszę dopełnić w kwestii rozliczenia podatkowego.
Dodano 2019-03-04 17:26 przez konto usunięte
Dzień dobry,
potrzebuję małej porady księgowej. Ile powinnam wypłacić dodatku pracownikowi do wypłaty z tytułu wyjazdu służbowego w momencie, gdy ten wyjechał 19.02 o godzinie 19.00, a wrócił 20.02 o godzinie 23.00.
Pracownik miał zapewnione wyżywienie oraz nocleg i samochód z zatankowanym do pełna ...
Dodano 2019-02-22 12:16 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie odnośnie ciągłości zwolnienia lekarskiego powyżej 30 dni. Pracownik zatrudniony w systemie czterobrygadowym dostarcza zwolnienia lekarskie przerwane w dniu wolnym od pracy wynikającym z harmonogramu.Łącznie 43 dni zwolnienia lekarskiego na dwóch drukach L4. Czy przed zatrudnieniem ...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-21 14:09 przez Kadry2018
Czy w rocznej ewidencji czasu pracy trzeba wpisywać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy? W ubiegłym roku miałam jedną kartę dla jednego pracownika na cały rok i tam zaznaczałam urlopy, chorobowe i wpisywałam czas pracy. Czy teraz dodatkowo muszę wppisywać od jakiej i do jakiej godziny pracownik ...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-19 12:53 przez ula2712
Witam,pracownik zatrudniony na umowę o pracę (od tygodnia), wcześniej zatrudniony był na umowę zlecenia (miesiąc), dostał chorobowe. Wcześniej pracował u innego pracodawcy na umowę o pracę. Składki na każdą z umów. Czy w związku z tym, że dwie umowy o pracę u różnych pracodawców były przerwane umową...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
