Dodano 2020-08-25 04:07 przez konto usunięte
Przy umowie o pracę obowiązuje stawka godzinowa w kwocie 30 zł brutto. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za przepracowanie 168 godzin w miesiącu?
Mnożąc kwotę brutto czyli 30*168=5040 zł brutto więc 3641 zł na rękę czy mnożąc kwotę netto za godzinę pracy czyli 25*168=4200 zł netto czyli 5831zl br...
1 odpowiedź
Dodano 2020-08-19 11:48 przez Kkrzemp98
Czy zleceniodawca ma prawo zawrzeć w umowie zapis dotyczący obniżenia wynagrodzenia (w wysokości nie więcej niż 20%) w przypadku gdy zleceniobiorca nie udokumentuje pozostawania w stosunku pracy z innym podmiotem?
Zapis brzmi:
"Zleceniodawca zastrzega sobie prawo obniżenia wynagrodzenia za dany okre...
1 odpowiedź
Dodano 2020-08-18 14:34 przez izaim92
Witam, wypełniam świadectwo pracy dla pracownika, który w związku z występowaniem epidemii COVID-19 przebywał na 2-tygodniowej kwarantannie, na podstawie decyzji administracyjnej. Czy należy ten okres wykazać w świadectwie pracy? Jeśli tak, to w którym punkcie świadectwa?
Z góry dziękuję za odpowied...
Dodano 2020-08-13 12:19 przez konto usunięte
Dzień dobry, Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Moja żona pracuje na etacie, a dodatkowo będzie sprzedawać urządzenia Thermomix. Aby mogła sprzedawać te urządzenia nie mając własnej działalności musi posiadać pełnomocnictwo notarialne do mojej działalności i w ten sposób umowa z producen...
Dodano 2020-07-21 11:48 przez izaim92
Witam, mam następujące pytanie:
W 2019 roku zatrudnialiśmy pracownicę (umowa na czas określony 3 miesiące). Teraz w lipcu 2020 roku chcemy przyjąć ją z powrotem. Według nowych przepisów jesteśmy zobowiązani kontynuować prowadzenie jej akt osobowych, ale co z pozostałą dokumentacją pracowniczą?
Czy w...
Dodano 2020-07-20 13:26 przez Keff
Witam Chciałbym zasięgnąć informacji o możliwości uzyskania odprawy od pracodawcy. Liczebność pracowników 19 osób właściciele jako spółka jawna. Czy uwzględnia się szefostwo do ogólnej ilości pracowników?
1 odpowiedź
Dodano 2020-07-20 09:57 przez Kadry2018
Kierowca zrobił badanie lekarskie przy okazji zaświadczenia na przewóz rzeczy i ma orzeczenie lekarskie, że może pracować jako kierowca C, C E. Ale to jest takie ogólne badanie ważne na 5 lat. Czy taki kierowca ma zrobić dodatkowo okresowe badania lekarskie typowe dla pracowników zatrudnionych w nas...
1 odpowiedź
Dodano 2020-07-06 11:31 przez izaim92
Witam, pracownica od 18 lutego 2019 roku do 22 września 2019 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie od 23 września 2019 r. do 17 maja 2020 r. na urlopie rodzicielskim (urodziła bliźnięta). Pozostało jej 298 godz. urlopu zaległego za 2018 i 2019 r. oraz 160 godz. urlopu bieżącego.
Od 18 ma...
1 odpowiedź
Dodano 2020-07-03 10:36 przez PracownikAdministracji
Witam
Proszę o udzielenie porady w następującej sytuacji. Czy istnieje możliwość przeniesienia pracownika, tj. sekretarki w szkole, pracującej na umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu do innej placówki? 1/2 etatu w jednej szkole i 1/2 etatu w drugiej szkole? Na jakich zasadach m...
Dodano 2020-06-24 10:49 przez izaim92
Dzień dobry, zatrudniamy pracownika na stanowisku: kucharz, czy w umowie o pracę mogę zawrzeć informacje, że w razie nieobecności magazyniera pracownik będzie pełnił za niego zastępstwo? Jeśli tak, to w jakim punkcie umowy o pracę zawrzeć ten zapis?
Pozdrawiam, Iza
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
