Dodano 2009-06-29 09:18 przez konto usunięte
jaki dokument winien co m-ac otrzymac pracownik o wysokosc odprowadzanej skladki.
3 odpowiedzi
Dodano 2009-05-06 15:11 przez agnieszkamarut
Witam Serdecznie,
Mam mały dylemat i proszę o udzielenie mi właściwej odpowiedzi.
List motywacyjny oraz CV umieścić w części A czy też części B w aktach osobowych pracownika?
Z góry dziękuję i czekam na odpowiedź.
Agnieszka :)
1 odpowiedź
Dodano 2009-01-12 14:08 przez konto usunięte
Moja firma zatrudnia 5 pracowników,wszyscy są w terenie,tylko jeden pracownik działa w biurze. Chciałam zapytać czy każdy, nawet mały zakład ma obowiązek przyjęcia do pracy osoby odpowiedzialnej za szkolenia z zakresu bhp,p-poż,pierwszej pomocy?
Jakie wymagania musi spełniać taka osoba i czy mogę ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-11-20 14:04 przez Renata79
Mam pytanie czy pracownik, który ma ustalony 8g. czas pracy na terenie całej Polski i rozpisuje każdego dnia swoje obowiązki wraz z godzinami... i kiedy pracuje od 8g. do 21g. w tym 4 godziny to sam dojazd z pólnocy Polski do domu to czy należą się jemu nadgodziny 50% wg. norm??
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-24 11:58 przez zteresa1
Poradźcie proszę jak dokładnie wygląd urlop wypoczynkowy mojej pracownicy;
Ukończyła Liceum Zawodowe o 4 letnim okresie nauczania, w okresie 1/03/2001 do 31/12/2001 pracowała na 1/4 etatu i od 2/01/2002 do 31/07/2003 na 3/4 etatu. Od 2/01/2004 jest moim pracownikiem na pełnym etacie. 24/09/2007 uro...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-04-26 18:02 przez olazębala90
Czy pomost przejezdny (drabinę przejezdną) można wykorzystać jako "schody" łączące piwnice z parterem do transportu materiałów między poziomami? Z pomostu zostaną usunięte koła, pomost zostanie zakotwiony, posiada blaustrady ochronne.
Dodano 2017-01-08 20:57 przez olazębala90
Dzień dobry,Czy sprawozdanie o warunkach pracy dotyczy również osób zatrudnionych na umowe zlecenie? Czy w przypadku zakładów medycznych w dziale 1 "zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi dla zdrowia na stanowiskach pracy, na których zostały przekroczone obowiązujące normy" w pkt 17 "in...
Dodano 2015-02-24 08:50 przez konto usunięte
Witam,
moja pracownica jest w ciąży, poszła na zwolnienie lekarskie od 09.02.2015 do 04.03.2015. Wiem, że pierwsze 33 dni płacę jej wynagrodzenie ja (pracodawca). Proszę o pomoc, jak wyliczyć te wynagrodzenie, jak luty ma tylko 28 dni i czy mam zapłacić za całe zwolnienie łącznie z marcem?
Jeżeli pr...
Dodano 2012-06-08 18:16 przez konto usunięte
Witam! Bardzo proszę o pomoc w poniższej sprawie. W zakładzie pracy funkcjonuje podstawowy system czasu pracy, pora nocna jest wyznaczona między godz. 22 a 6. W regulaminie pracy określono godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy (chodzi o pracowników pracujących na zmiany) pierwsza zmiana 6-14, drug...
1 odpowiedź
Dodano 2012-05-24 13:27 przez st.77
Witam, proszę o pomoc, pracownik wrócił do pracy po 182 dniach choroby, po miesiącu zachorował na inną chorobę, czy wypłacam Mu wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy? Proszę o odpowiedź.
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
