eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 791 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • konto usunięte

    Dodano 2009-03-03 22:37 przez konto usunięte

    fundusz socjalny dla 1/2 etatu?

    mam pytanie - jak powinny byc wyplacana swiadczenia z funszuszu socjalnego dla osob bedacych zatrudnionych na niepelny etat np. 1/2?

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • konto usunięte

    Dodano 2009-01-12 14:08 przez konto usunięte

    Nowe przepisy bhp i poż...

    Moja firma zatrudnia 5 pracowników,wszyscy są w terenie,tylko jeden pracownik działa w biurze. Chciałam zapytać czy każdy, nawet mały zakład ma obowiązek przyjęcia do pracy osoby odpowiedzialnej za szkolenia z zakresu bhp,p-poż,pierwszej pomocy?
    Jakie wymagania musi spełniać taka osoba i czy mogę ...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Renata79

    Dodano 2008-11-20 14:04 przez Renata79

    nadgodziny

    Mam pytanie czy pracownik, który ma ustalony 8g. czas pracy na terenie całej Polski i rozpisuje każdego dnia swoje obowiązki wraz z godzinami... i kiedy pracuje od 8g. do 21g. w tym 4 godziny to sam dojazd z pólnocy Polski do domu to czy należą się jemu nadgodziny 50% wg. norm??

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • zteresa1

    Dodano 2008-06-24 11:58 przez zteresa1

    urlop wypoczynkowy

    Poradźcie proszę jak dokładnie wygląd urlop wypoczynkowy mojej pracownicy;
    Ukończyła Liceum Zawodowe o 4 letnim okresie nauczania, w okresie 1/03/2001 do 31/12/2001 pracowała na 1/4 etatu i od 2/01/2002 do 31/07/2003 na 3/4 etatu. Od 2/01/2004 jest moim pracownikiem na pełnym etacie. 24/09/2007 uro...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2008-06-22 00:01 przez konto usunięte

    wypłata premii

    rozstaję się z pracownikiem, który miał kwartalnie naliczaną premie za wykonywaną pracę (rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron). Czy muszę wypłacić premie jeśli przepracował cały kwartał i wykonał zalecenia niezbędne by taką premie dostać?
    Pozdrawiam.

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • mamamamut

    Dodano 2018-08-08 14:12 przez mamamamut

    Składki przedsiębiorcy, zatrudnionego na etat

    Witam, mamy pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu od dnia 01.07.2015. Jego wynagrodzenie to najniższa krajowa przysługująca za pełen etat. Pracownik równocześnie prowadzi działalność gospodarczą, z której płaci wyłącznie składkę zdrowotną. W grudniu 2016 był na zwolnieniu przez kilka dni, a tym samy...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • olazębala90

    Dodano 2017-04-26 18:02 przez olazębala90

    Zmiana zastosowania pomostu przejezdnego

    Czy pomost przejezdny (drabinę przejezdną) można wykorzystać jako "schody" łączące piwnice z parterem do transportu materiałów między poziomami? Z pomostu zostaną usunięte koła, pomost zostanie zakotwiony, posiada blaustrady ochronne.

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • karolka59

    Dodano 2015-04-29 08:35 przez karolka59

    Zatrudnienie pracownika do pracy w weekendy - forma umowy

    Witam, planuję zatrudnić osobę do pracy w sobotę i niedzielę. Chciałam ją zatrudnić na 1/4 etatu z tym, że święta nie wchodzą w grę.Czy mogę na początek zawrzeć z nią umowę na okres próbny? Czy musi być normalna umowa o pracę i czy sa jeszcze jakieś kruczki przy zawieraniu takich umów?

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • konto usunięte

    Dodano 2012-06-08 18:16 przez konto usunięte

    Czy należy dokonać zmiany w regulaminie pracy w przypadku zmiany godzin pracy (na stałe) dla 2-3 pra

    Witam! Bardzo proszę o pomoc w poniższej sprawie. W zakładzie pracy funkcjonuje podstawowy system czasu pracy, pora nocna jest wyznaczona między godz. 22 a 6. W regulaminie pracy określono godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy (chodzi o pracowników pracujących na zmiany) pierwsza zmiana 6-14, drug...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • st.77

    Dodano 2012-05-24 13:27 przez st.77

    Wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy?

    Witam, proszę o pomoc, pracownik wrócił do pracy po 182 dniach choroby, po miesiącu zachorował na inną chorobę, czy wypłacam Mu wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy? Proszę o odpowiedź.

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • Strony: 1 ... 40 ... 80 ... 90 91 92 ... 95


Eksperci kategorii
Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Firma