Dodano 2013-11-30 13:39 przez simi40
Posiadam uprawnienia do prowadzenia szkoleń BHP (studia podyplomowe, staż pracy w służbach BHP). Czy nie prowadząc działalności gospodarczej (pracuję na pełen etat), mogę prowadzić usługi z zakresu BHP na podstawie innych umów cywilnoprawnych np. zlecenie? Jaka forma prowadzenia usług w zakresie BHP...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-10 10:47 przez konto usunięte
Pracownik w podstawowym systemie pracy pracuje w sobotę. Należą mu się w pierwszej kolejności - odbiór dnia wolnego, potem (jeśli to niemożliwe) - nadgodziny.
Jeśli pracodawca udziela dnia wolnego, powinien dać 1,5 dnia. Czy oprócz tego powinien wypłacić normalną dniówkę (bez powiększenia o nadgodzi...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-24 09:15 przez karolka59
Witam!
Mamy pracownicę, której 25-lecie pracy wypada w sobotę. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-20 11:16 przez EWA_88
Dzien dobry,
pracownik przebywa obecnie na delegacji za granicą - wraca na poczatku 2014 roku, natomiast w listopadzie br. kończy mu się ważność badania okresowego.
Co pracodawca powinien zrobić w takiej sytuacji? Czy badania mają się odbyć dopiero po powrocie pracownika?
1 odpowiedź
Dodano 2008-09-01 11:06 przez pbwgorski
Proszę o pomoc.Zatrudniliśmy pracownika na okres próbny trwający
1 m-c. Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu. Ponieważ ni spełnia naszych oczekiwań, nie będziemy przedłużać umowy,która wygasa 10.09.2008r. Czy przysługuje mu 1/12 urlopu, jeżeli tak , to kiedy powinien go wykorzystać?. A może tylko wy...
6 odpowiedzi
Dodano 2014-10-24 21:41 przez kamil1122
Witam,jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym szkoleniem własno...
2 odpowiedzi
Dodano 2021-01-23 10:23 przez pelaska20
Czy pracownik, który był na zwolnieniu lekarskim w dniu ustalonym jako wolny od pracy, powinien pracować w dniu, w którym będzie on odpracowywany (wolne 5.01 - odrabianie 30.01)
Dodano 2015-10-06 12:25 przez Feliks
Pracownik ma zajęcie niealimentacyjne. Przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. W związku ze zwolnieniem pracownika będzie mu wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy można i w jakiej wysokości dokonać potrącenia z ekwiwalentu?
3 odpowiedzi
Dodano 2008-08-05 17:22 przez fergopol
Proszę poradźcie z jakiego dnia przyjąć kurs euro dla diety zagranicznej i czy to ma być kurs średni, kupna czy sprzedaży i czy NBP.
1 odpowiedź
Dodano 2021-03-12 12:08 przez Iza1238
Dzień dobry, Chciałam się dowiedzieć jeśli pracownik był na L4 w czasie ciąży, to jak mam wypełnić Z3, że jest teraz na macierzyńskim? Czy muszę uwzględniać L4 za czas choroby w Z3 w informacjach o wynagrodzeniu?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
