Dodano 2014-05-07 18:09 przez Fala4
Witam,
mam pytanie dotyczące urlopu rodzicielskiego. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim oraz pobieram 60% wynagrodzenia, niestety z powodów finansowych chciałabym wrócić do pracy oraz do wynagrodzenia w 100%.
Proszę o informację, czy w tym momencie (do końca rodzicielskiego zostały mi 2 mies...
Dodano 2014-01-30 23:18 przez beatus57
Witam!
Czy i jak można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która ukończyła 59 lat? Zakład nie upada, stanowisko pracy nie jest likwidowane. Pracownica chce zakończyć pracę, żeby się zająć wnukiem. W marcu kończy 59 lat, od czerwca chce być z dzieckiem. Jak to zrobić najlepiej dla obu stron, tzn. ż...
Dodano 2014-01-28 19:23 przez zabaP
Czy wypełniając PIT-4R, gdzie w ciągu całego roku 2013 pobierałam zaliczki na podatek tylko od jednego zleceniobiorcy, to mam wpisać tylko w wierszu 9. kwoty tych zaliczek czy również wpisać w wierszu 1. liczbę podatników - jeden?
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-14 22:40 przez roman69
Witam,
pracownik (magazynier) pracuje od 8-16. O godz. 19 wyjeżdża w delegację, dostawa towaru do kontrahenta samochodem służbowym do 3,5 tony dociera na miejsce o godz. 3 następnego dnia. Do godz. 7 odpoczywa w samochodzie, zostaje rozładowany i wraca do firmy o godz. 18. Ile czasu pracuje? Jak roz...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-23 13:04 przez jz
Z wynagrodzenia pracownika jest prowadzona egzekucja komornicza alimentacyjna i niealimentacyjna. Aktualnie przyszło upoważnienie do potrącania z wynagrodzenia jako zabezpieczenie kredytu. Rzecz w tym iż wynagrodzenie wynosi okolo 2500 zł netto, do tego jest też pożyczka z PKZP w kwocie 277 zł m-c. ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-15 10:52 przez VIOLA
Witam,
od września 2012 prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą: usługi krawieckie. Ale jeszcze w tym roku planuję zatrudnić 1 pracownika na umowę o pracę. Proszę o podpowiedź:
1. Czy muszę ten fakt zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy i sanepidu?
2. Czy muszę mojemu przyszłemu pracownikowi z...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-19 08:49 przez konto usunięte
Pracowałem na umowę zlecenie, mialem egzekucje z wierzytelności 50%, zwolniłem się. Po ok. dwóch miesiącach otrzymałem od komornika postanowienie o umorzeniu postepowania na zasadzie art. 824/1 pkt. 3 kpc-pkt 1. Po ok. 7 miesiącach zawarłem umowę zlecenie z tą samą firmą.
Pytanie: czy dalej obowiązu...
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-05 09:47 przez puma
Czy wspólnik powołany na stanowisko prezesa zarządu powinien być zatrudniony w swojej spółce? Jeżeli tak to w jakiej formie?
Dodano 2013-05-22 13:22 przez konto usunięte
Dzień dobry,
Co zrobić, gdy pracownik od 3 miesięcy nie pojawia się w pracy, nie informuje pracodawcy, prawdopodobnie (wiemy to od siostry pracownika), że odbywa karę pozbawienia wolności, ale innych dowodów, zaświadczeń nie mamy.
Co w tej sytuacji? W ewidencji wpisałam inną nieobecność usprawiedli...
Dodano 2013-03-22 12:09 przez graztom
Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony, zaszła konieczność, z racji posiadanego przez niego wykształcenia, aby przesunąć go do innej pracy na czas trwania nieobecności usprawiedliwionej innego pracownika. Wykształcenie jest jak najbardziej odpowiednie do wykonywania pracy na zastępstwo, tyl...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
