Dodano 2021-05-06 13:56 przez Argdo
Witam,
zatrudniam pracownicę, od dnia 15.03 przebywa na zwolnieniu lekarskim - ciąża. ZUS przejmuje wypłatę wynagrodzenia pracownika po 33 dniach zwolnienia. Do tego czasu wynagrodzenie jest po mojej stronie (pracodawcy).
Pytanie: Jakie jest wynagrodzenie netto dla Pracownika, które powinienem wypł...
Dodano 2020-09-23 09:11 przez konto usunięte
Witam. Mam pytanie odnośnie odebrania dni wolnych za przepracowane święto i niedzielę. Przykładowo jeżeli w danym miesiącu jest 21 dni pracujących i pracownik pracował w tym miesiącu 21 dni, w tym 1 niedzielę oraz w 1 święto (np. 15 sierpnia) to należą mu się 2 dni wolnego. I w związku z tym pytanie...
1 odpowiedź
Dodano 2019-09-30 21:35 przez kinga.123
Witam,otrzymałam dzisiaj rachunek do umowy o dzieło z uwzględnieniem podatku wynoszącego 18%. Przelew zrealizuje dopiero jutro - 1 października. Jaką kwotę powinnam przelać wykonawcy dzieła? Kwotę netto wynikająca z wystawionego 30 września rachunku, czy może powinnam obliczyć netto z uwzględnieniem...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-14 10:39 przez kasiaasia2
Dzień dobry,jestem zatrudniona jako osoba współpracująca w firmie mojej mamy od października. Jestem w 10. tygodniu ciąży. Jako, że praca wymaga dźwigania (branża budowlana), wdychania oparów (farby, rozpuszczalniki), do tego mam złe samopoczucie, lekarz zasugerował zwolnienie. Księgowa twierdzi, że...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-11-13 10:28 przez Nadiia
Dzień dobry,chcemy zatrudnić cudzoziemca na firmę budowlaną. Przybył na paszport biometryczny. Zrobiliśmy go Oświadczenie o zatrudnieniu cudzoziemca na 3 miesiące. Proszę mi powiedzieć, jeśli umowa o pracę zawarta na określony czas, to ona zależy od dat, które znajdują się w oświadczenie o zatrudnie...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-08-22 09:24 przez Kadry2018
Czy zatrudniając Ukraińca trzeba nadać mu numer PESEL? Chodzi mi o późniejsze rozliczenie do PIT?
Dodano 2018-04-27 23:15 przez mmm7
Pytanie dotyczy pracy w opt-out dla pracownika zawodu medycznego. Pracownik pracujący w tym systemie ma niewypracowanych np. 15 godzin etatu i ma wypracowane 100 godzin z dyżuru.
Czy pracownik musi wypracować godziny etatu lub czy może to być wyrównane z godzin dyżurowych? Na podstawie jakich przepi...
Dodano 2017-05-19 11:33 przez KajaJ
Witam,firma produkcyjna zamierza przejść na akordowy system wynagradzania. Czy mogę prosić o podanie przykładowego wzoru takiej umowy? Zupełnie nie miałam z tym do czynienia i nie wiem jak rozwiązać temat umowy i ustalenia norm pracy?Proszę o pomoc.DziękujęKaja J.
Dodano 2017-01-13 18:36 przez karolka59
Pracownik dostał rozwiązanie umowy o pracę na podstawie artykułu 53, paragraf 1 pkt 1 lit b wszystkie okresy zostały zastosowane.Pracownik zostaje na świadczeniu rehabilitacyjnym złożył jednak wniosek o odwołanie od rozwiązania umowy, by przywrócić go do pracy.Co należy zrobić w takiej sytuacji?
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-13 18:58 przez olazębala90
Witam,co jeśli zapomniałam wysłać statystycznej karty wypadku? Mogę wysłać po terminie?Pozdrawiam
3 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
