Dodano 2018-01-12 18:53 przez Johno1
Wystawiłem korektę zbiorczą, rabatową w formie bonusu kwartalnego 2% od kilkunastu faktur klientowi. Sprzedaż na poziomie około 25% marży.Kwota wychodzi około 3000 zł. Jak do rozliczenia wyliczyć minusową marżę z tej korekty? Na podstawie marży kwotowej robimy wypłatydla naszych handlowców.System k...
Dodano 2017-04-18 20:33 przez olazębala90
Firma otrzymała nakaz od PIP na wykonanie nakazu w "trybie natychmiastowym"? Tzn. na ile dni? Czy istnieje możliwość przesunięcia terminu?
3 odpowiedzi
Dodano 2017-04-08 17:52 przez raszpuneczka
Witam,bardzo proszę o pomoc. 11.04.2017 kończy się umowa mojej pracownicy na czas określony. Aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim (do 12.03 był podstawowy, od 13.03 leci rodzicielski).Teraz jest nowe świadectwo pracy. Co mam wpisać w urlop rodzicielski, ile tygodni wykorzystała itd.? Mam prob...
Dodano 2016-09-09 17:22 przez patagina43
Pracownica zatrudniona na umowę o pracę urodziła dziecko i korzystała z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni. Otrzymywała 100% wynagrodzenia. Urlop się kończy i teraz napisała raport o pełnopłatne tzn. 100% sześć tygodni urlopu rodzicielskiego, tzn. czas, który był dodatkowym macierzyńskim.Z...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-01 20:20 przez olazębala90
Pracownik został skierownay na rehabilitacje po wypadku przy pracy. Termin rehabilitacji z ZUS-u został zaplanowany za parę miesięcy. Pracownik załatwił sobie rehabilitacje na własną rękę za którą zapłacił 350 zł. Czy jest możliwość zwrotu kosztów rehabilitacji?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-08-22 14:31 przez w0jteq
Dzień dobry,
czy w sytuacji, kiedy w okresie obowiązywania umowy o pracę:
na czas próbny 3-miesieczny
ciąża trwa dłużej niż 3 miesiące przed zakończeniem umowy
umowa ulega przedłużeniu do czasu porodu
pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński za okres 26 tygodni w wysokości 100% pensji z tej um...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-11-09 12:14 przez Kadrowe
Witam,pracownica wraca 11.01.2016 do pracy po urlopie rodzicielskim. Czy za rok 2016 przysługuje jej urlop wypoczynkowy? Jeśli tak w jakim wymiarze? Wymiar urlopu pracownicy to 26 dni.Dziękuję
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-28 11:38 przez asts1
Witam, zatrudniam dorywczo na umowę zlecenie osobę z wynagrodzeniem ok. 600 zł, która pracuje na etacie w innej firmie z płacą powyżej wynagrodzenia minimalnego. Do tej pory w związku z tym opłącałam za nią tylko składkę zdrowotną i podatek dochodowy.Czy w związku ze zmianami dotyczącymi umów zleceń...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-08 12:31 przez Maja Sz
Witam, moja pracownica przyniosła mi zwolnienie od lekarza, ponieważ jest w ciąży. Jakie dokumenty jako pracodawca muszę złożyć do ZUS, aby ten wypłacał jej chorobowe?Dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-10 19:58 przez konto usunięte
Mam problem z pracownicą, która dostała umowę o pracę na jeden rok i po tygodniu pracy przyniosła mi zwolnienie lekarskie, że jest w ciąży zagrożonej (jestem pewna, że wiedziała o ciąży).
Niestety ten problem ciągnie się od czerwca i dużo kosztował. Już myślałam, że po opłaceniu jej wypłat i zus-ów ...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
