Dodano 2016-01-25 11:57 przez leninka
Prowadzę działalność jednoosobową i zlecam naprawy agregatów na statkach. Rocznie zawieram około 6 umów z osobą, która nigdzie nie jest zatrudniona. W umowie określam przedział czasowy (który wcześniej zawsze jest ustalany z wykonawcą, gdyż to wykonawca wie najlepiej ile czasu potrzebuje na naprawę)...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-25 10:10 przez ewa15
Czy prowadząc imienne karty przychodów pracowników dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych, mogę sporządzać jedną listę płac dla wszystkich (5 osób) czy dla każdego indywidualną listę?Wypłaty są gotówkowe, dotychczas każdy podpisywał się na łącznej liście dla wszystkich.
Dodano 2015-10-28 11:38 przez asts1
Witam, zatrudniam dorywczo na umowę zlecenie osobę z wynagrodzeniem ok. 600 zł, która pracuje na etacie w innej firmie z płacą powyżej wynagrodzenia minimalnego. Do tej pory w związku z tym opłącałam za nią tylko składkę zdrowotną i podatek dochodowy.Czy w związku ze zmianami dotyczącymi umów zleceń...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-26 21:02 przez ann1980
Witam,niedługo pracownica urodzi dziecko i pójdzie na macierzyński (pracuje w ciąży bez L4). Chcemy jej obowiązki powierzyć częściowo osobie, która jest już u nas zatrudniona. W jaki sposób to zrobić?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-08 12:31 przez Maja Sz
Witam, moja pracownica przyniosła mi zwolnienie od lekarza, ponieważ jest w ciąży. Jakie dokumenty jako pracodawca muszę złożyć do ZUS, aby ten wypłacał jej chorobowe?Dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-15 17:22 przez Joannant
Witam serdecznie,
mam pytanie, czy stowarzyszenie nieprowadzące działalności gospodarczej zajmujące się rehabilitacją dzieci niepełnosprawnych, musi tworzyć fundusz świadczeń socjalnych po przekroczeniu 20 pracowników(wg odpowiedniego przelicznika)?
Czy do limitu wliczają się pracownice przebywające...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-18 18:34 przez Renfild
Witam,
ostatnio pracodawca zaproponował mi żebym przejął obowiązki służby BHP. Pracuję na innym stanowisku, dwa lata temu ukończyłem studia podyplomowe BHP, czyli wymogi spełniam.
Mam pytanie: czy mogę robić szkolenia? Wydaje mi się, że mogę robić tylko wstępne (ogólne) i stanowiskowe. Szkoleń okres...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-08 17:40 przez Fala4
Witam,
przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim, pobieram aktualnie zasiłek w wysokości 60% mojego wynagrodzenia. W firmie, w której pracuję przewidziane są zwolnienia grupowe.
Proszę o pilną informację, od której kwoty będzie liczona moja odprawa - czy od kwoty aktualnie pobieranego zasiłku czy o...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-06 23:32 przez Anti
Witam,
w związku z utratą dużego kontraktu i mniejszą ilością pracy chciałbym obniżyć wynagrodzenie pracownikom fizycznym o 20% poprzez wręczenie wypowiedzenia zmieniającego. Pracownicy mają umowy na czas nieokreślony. Czy za obniżeniem wynagrodzenia musi iść zmniejszenie etatu czy też nie ma takiej...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-09 09:04 przez ME
Witam,
chciałabym zapytać, czy można rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 53 z pracownikiem, który przebywa 8 miesiąc na świadczeniu rehabilitacyjnym, ale jednocześnie posiada pracę w warunkach szczególnych 15 lat do 1998 r. i wiek 59 lat, więc jest chroniony.
Z góry dziękuję za podpowiedź,
Pozdraw...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
