Dodano 2016-03-31 19:08 przez Werkut12
Pracownik X ma przepracowane 9 lat i 3 miesiące plus 5 miesięcy stażu z urzędu pracy, czyli w sumie 9,8 roku, czyli brakuje mu 4 miesięcy do wyższego wymiaru urlopu (26 dni). Rozpoczyna pracę w kwietniu 2016 na 3/4 etatu. Ile będzie mu przysługiwać urlopu wypoczynkowego do końca roku? Biorąc pod uwa...
Dodano 2015-12-09 13:12 przez univira
Witam,pracownik naszej firmy uległ wypadkowi w pracy. Obecnie przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Umowa o pracę kończy mu się z dniem 31.12.2015 r. Z tego co czytałam pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia tej umowy. Czy to prawda? Jeśli tak, to czy mogę prosić o podstawę prawną?Z góry dzięk...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-10 12:12 przez asts1
Witam, przez wakacje zatrudniłam na umowę zlecenie uczennicę liceum, która miała ważną legitymację do 31.08.2015. Teraz zapisała się do rocznej szkoły policealnej i 31.08.2015 podpisała umowę ze szkołą na rok szkolny 2015/2016.Okazało się, że pierwsze zajęcia na dopiero pod koniec października i dop...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-07-27 17:38 przez karolka59
Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, obowiązuje ją 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Zatrudniamy 23 osoby, w chwili obecnej pracownica dojeżdża do miejsca pracy 7 km. Zaproponowaliśmy jej porozumienie zmieniające miejsce pracy (z korzyścią dla niej, bo pracę będzie wykonywała w miejscu ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-13 11:24 przez I_wa
Witam,pracuję w małym Urzędzie Gminy. Decyzją wójta mają być refundowane zakupy okularów korekcyjnych osobom zatrudnionym jako kierowca, czy sprzątaczka. Na przedstawionej przez pracownika fakturze wyraźnie jest napisane, że chodzi o okulary korekcyjne do pracy przy komputerze. Według mnie taką kwot...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-29 21:13 przez Daniela
Pracownik jest zatrudniony na czas określony od 01.01.2013 r. do 30.11.2014 r. Od 08.06.2013 r. jest na zwolnieniu lekarskim i w grudniu upływa 182 dni zwolnienia. Z tego co wiem będzie ubiegał się o zasiłek rehabilitacyjny. Mam pytanie:
Czy jak zwolnię pracownika po trzech miesiącach pobierania zas...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-30 09:12 przez Anastazja
Dzień dobry,
we wrześniu zatrudniłam pracownicę na umowę zastępstwo (w zastępstwie dziewczyny na zwolnieniu, która urodzi w listopadzie). Wczoraj dowiedziałam się od organu prowadzącego, że na umowie mam dopisać "umowa na zastępstwo, nie dłużej niż do 27 czerwca 2014 roku".
Poinformowałam o tym nową...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-09-08 22:22 przez sandra278
Witam
Chciałam zapytać czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim? Sytuacja wygląda tak, że pracownikowi zostało wręczone wypowiedzenie wynagrodzenia, stanowiska oraz wymiaru czasu pracy. Pracownik tego nie podpisał a następnego dnia zostało przygotowane wypowiedzenie umowy, ale nie został...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-07-10 13:38 przez jajeszka
Prowadzę kurzą fermę czyli hodowlę kur niosek (zbiór jaj). Praca jest potrzebna 7 dni w tygodniu na 3 godziny dziennie. Chcę zatrudnić pracowników na umowę o pracę. Jak to zrobić by było zgodnie z prawem, a praca była wykonywana 7 dni w tygodniu.
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-04 11:49 przez KE2001
Dzień dobry,
Pracuję na umowę na czas nieokreślony. Zostały mi wypowiedziane warunki płacy i pracy z 1 etatu na 1/2. Czy jeśli się nie zgodzę, to czy przysługuje mi odprawa? Jakie przepisy to regulują?
2 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
