Dodano 2015-06-09 10:56 przez Citi
Witam,z powodów finansowych muszę zamknąć działalność gospodarczą. Jedna z pracownic jest obecnie na urlopie macierzyński i posiada zaległe dni z 2013 roku, za 2014 rok. Kiedy przebywała na zwolnieniu naliczył się kolejny urlop i za 2015 rok kolejne 17 dni.Otrzymuje zasiłek z ZUS. Ja dając jej 3-mie...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-17 11:43 przez Madziszek
Witam,mam pytanie od czerwca jestem zatrudniona na stanowisu asystentka zarządu i mam aktualne badania BHP. Od 1 grudnia zostałam przyjęta na 1/2 etatu do baru, w którym zajmuję sie marketingiem. Dostałam od nich tylko skierowanie na badania, które oczywiście wykonałam. Co ze szkoleniem BHP? Powinna...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-08-18 11:53 przez asta
Mam takie pytanie, ponieważ osoba była zatrudniona od 2008 r. i poszła na urlop bezpłatny (do końca trwania umowy 30.09.2014). Po powrocie zostaje zatrudniona na innym stanowisku od 1.09.2014.
Czy już we wrześniu dostanie 26 dni urlopu wypoczynkowego? Czy 4/12 z 26 dni, a w styczniu kolejną część?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-05 17:14 przez kattia
Witam,
jestem w 7 tygodniu ciąży. Czy będąc zatrudniona na 3/4 etatu mogę podjąć dodatkową pracę na 1/4 etatu. Chciałabym w ten sposób podnieść swoje wynagrodzenie w czasie urlopu chorobowego a później macierzyńskiego.
I jeszcze jedno pytanie: Jak długo musiałabym przepracować w tej dodatkowej pracy...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-11-03 10:03 przez jolantam
czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za brak badań lekarskich przy zatrudnianiu na umowe zlecenie i umowę o dzieło. I drugie pytanie, pracownik na umowę o prace przepracował 9 dni, wczesniej nie pracował tym samym nie nabył praw do chorobowego, czy jest prawdą, ze w przypadku zwolnienia ponad 33 d...
1 odpowiedź
Dodano 2021-03-20 13:59 przez Aga77502
Witam, do dnia 31.03.21 mam umowę o pracę. Dziś dowiedziałam się, że nie przedłużą mi umowy. Kazano wypisać mi zaległy urlop do dnia 31.03. Oddałam przepustkę, obiegówki nie musiałam robić, świadectwo pracy dostanę pocztą. Moje pytanie, czy mogę iść dziś na L4 i chorować przez 6 miesięcy? Czy zasiłe...
3 odpowiedzi
Dodano 2020-09-04 07:43 przez agapio
Pracownik jest zatrudniony u nas w firmie od 01.03.2020. Początkowo na okres próbny - 3 miesiące, po czym otrzymał umowę na czas określony - 1 rok.
W sierpniu (12.08), pracownik poszedł na L4 do 02.09.2020 r. Z dniem 23.08.2020 r. do firmy wpłynęło wypowiedzenie umowy o pracę.
Proszę o pomoc w ustal...
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-03 12:40 przez julja
Witam,posiadam spółkę z o.o., która zajmuje się budową statków. Czy mogę zatrudnić siebie jako dyrektor firmy, czy w jakimś innym stanowisku kierownika, jeżeli nie posiadam branży administracyjnej itp.? Firma zatrudnia pracowników, a ja się zajmuję właśnie tymi dokumentami.
Dodano 2019-09-24 06:12 przez ptr139
Mam pytanie o dodatek stażowy 2020. Czy wyłączenie go z pensji minimalnej oznacza, że dopiero pensja minimalna będzie podstawą naliczenia tego dodatku? Jak to jest w sytuacji, gdy pensja zasadnicza wynosi 1800 zł, reszta do 2600 to premia i wyrównanie?
Dodano 2019-04-12 11:48 przez adagdc
Dzień dobry, pierwszy raz w firmie mamy mamę karmiącą i pojawiło się pytanie - mama ma 8-godzinny czas pracy, przerwę na karmienie odbiera na koniec dnia pracy, czyli od godz. 15.00.O godz. 12.00 chce wyjść z pracy - wobec tego powinniśmy policzyć jej 3 godziny urlopu czy 4? Pozdrawiam serdecznie
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
