Dodano 2022-02-28 14:44 przez ekskawaler
Czy kobietę będącą na L4 w ciąży można przenieść na inne stanowisko podobne biurowe, na takich samych zasadach finansowych tylko do innej komórki w tym samym zakładzie pracy? A jak się ma sytuacja gdy wyrazi ona zgodę?
Dziękuję za odpowiedź
1 odpowiedź
Dodano 2020-10-21 22:14 przez Minimal1
Dzień dobry, co w przypadku gdy pracodawca wypłacił pracownikowi przez pomyłkę zasiłek chorobowy za 183 dni, czyli dodatkowo za 1 dzień. Pracownik stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy ZUS w takim przypadku ściga pracodawcę, czy będzie żądał zwrotu tych pieniędzy od pracownika?
1 odpowiedź
Dodano 2020-09-24 10:37 przez Anna C.
Czy pracodawca może udzielić urlopu na zdrowe dziecko dla ojca wiedząc, że matka jest w tym dniu na opiece na to samo dziecko z tytułu jego choroby (jest L4 na chore dziecko)? Obydwoje rodzice pracują w tej samej firmie, dziecko jest w wieku do 2 lat.
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-13 12:38 przez Gagus90
Witam,jeżeli pracownik ma koszty uzyskania przychodu 1751,25 zł, a na bilety wydał 450 zł, to dobrze rozumiem, że nie mogę tego uwzględnić, ponieważ kwota jest za niska? A czy tak w ogóle, to można uwzględnić bilety 3-miesięczne, czy tylko miesięczne?
2 odpowiedzi
Dodano 2020-01-20 19:57 przez haniutek_nysa
Witam, czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę może mieć wpisane w zakresie czynności dwa lub więcej stanowisk pracy np. pracownik stacji uzdatniania wody, monter sieci wod-kan oraz palacz c.o. gdzie to drugie stanowisko byłoby przez niego wykonywane tylko w przypadku wystąpienia większej awarii....
1 odpowiedź
Dodano 2018-08-06 11:05 przez Kadry2018
Jeden z pracowników 15.02.2018 uzyskał prawo do 26 dni urlopu. Jak mam policzyć urlop za luty jeszcze w wymiarze 20 czy już 26 dni?
1 odpowiedź
Dodano 2018-07-12 12:51 przez Kadry2018
Mamy zatrudnionego inspektora ds. BHP - umowa o pracę na czas określony do 31.07.2018 na 1/10 etatu.Od sierpnia pracownik ten chce przejść na umowę zlecenie. Czy jest taka możliwość? Twierdzi, że w pytał w PIP i nie ma przeciwskazań. Jeżeli możemy zawrzeć z nim umowę zlecenie, to czy mamy mu wystatw...
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-26 21:06 przez Tyma22
Moja córka miała wypadek w szkole. Mamy problem z uzyskaniem protakołu wypadkowego. Pan od BHP twierdzi, że wyda nam protokół po zakończeniu leczenia córki, czyli za 4 miesiące.Córka po wypadku leżała w domu, obecnie przebywa w szpitalu. Do szkoły wróci w czerwcu na sam koniec roku. Protokół potrzeb...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-03 21:35 przez karolka59
Witam,pracownik jest na zwolnieniu od 09.08.2017 r. W dniu 06.02.2018 r. kończy się 182 dni pobierania zasiłku z ZUS. Co jako pracodawca powinienem zrobić z takim pracownikiem? Dodam, że w lipcu kończy 60 lat, czyli osiągnie wiek emerytalny. Do pracy nie wróci, dlatego że stan zdrowia na to nie pozw...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-31 09:28 przez IWO1
Witam,zatrudniliśmy osobę na 3/5 etatu od 22 maja 2017 r. na czas nieokreślony. Pracuje u nas 3 dni x w tyg po 8 godzin. Staż pracy ogólny ma powyżej 10 lat. Ile dni urlopu będzie się jej należało w 2017 r., a ile urlopu będzie miała od nowego 2018 r. Jak taka osoba wypisuje wniosek urlopowy, jeśli ...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
