Dodano 2013-12-29 23:17 przez Justi_h
Witam,
od 22.07.2013 do 31.12.2013 jestem na urlopie wychowawczym. Od 01.01.2014 powracam do pracy. Czy za okres, jaki byłam na urlopie wychowawczym będą potrącone dni urlopu wypoczynkowego, czy może po nowelizacji ustawy nie stracę dni urlopowych i będę miała całe 26 dni urlopu za rok 2013? Czy jeś...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-27 14:00 przez darko
Witam,
2-tygodniowe wypowiedzenie zostało złożone 20 grudnia, gdzie okres wypowiedzenia zakończy się 3 stycznia. Czy za styczeń przysługują jeszcze 2 dni urlopu?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-20 09:32 przez boldi32
Termin wykonania badań okresowych dla pracownika upływa w dniu 20 XI 2013 r. Czy mogę go zatrudnić na III zmianie w dniu 20 XI 2013 r?. Z uwagi na charakter pracy zatrudniony jest głównie na III zmianie.
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-13 16:44 przez NIUNIUSIA1981
Moja mama otrzymuje zasiłek przedemerytalny i pracuje na 1/2 etatu, posiada też grupę o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy pracodawca dostanie na taką osobę dofinansowanie z PFRONU?
4 odpowiedzi
Dodano 2013-10-11 13:17 przez kwiat
Proszę o informację, co należy zrobić w przypadku, gdy pracownikowi kończy się okres 182 dni L4 do 13.10.2013 r., dostarczył L4 do 14.10.2013 r., nie oddał druku osobiście, nie zaznaczył czy będzie na świadczeniu rehabilitacyjnym. Jak rozwiązać z nim umowę o pracę? Nadmieniam, iż ma do wykorzystania...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-04-04 11:49 przez KE2001
Dzień dobry,
Pracuję na umowę na czas nieokreślony. Zostały mi wypowiedziane warunki płacy i pracy z 1 etatu na 1/2. Czy jeśli się nie zgodzę, to czy przysługuje mi odprawa? Jakie przepisy to regulują?
2 odpowiedzi
Dodano 2008-01-22 13:04 przez jolach
Witam.
Proszę o udzielenie odpowiedzi na nastepujący problem:
W 2007 roku pracownik był zatrudniony na 7/8 etatu. Zaległy urlop za 2006r + urlop za 2007 to razem 294 godz.
Od I do XI/2007 wykorzystał 280 godz urlopu.
Od 1.XII.2007 zaczął pracować na 1/2 etatu i pracuje codzienie po 4 godz. W g...
5 odpowiedzi
Dodano 2021-02-28 14:19 przez Minimal1
Dzień dobry, poprzednia kadrowa wpisywała pesel na skierowaniach wstępnych, tłumaczyła mi to, że pracownik wyelniajac kwestionariusz sam podał pesel, więc możemy w takim wypadku z tego korzystać (dobrowolnie podał nam dodatkowe dane), chciałam się dopytać czy taka praktyka jest prawidłowa, czy mimo ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-03 21:35 przez karolka59
Witam,pracownik jest na zwolnieniu od 09.08.2017 r. W dniu 06.02.2018 r. kończy się 182 dni pobierania zasiłku z ZUS. Co jako pracodawca powinienem zrobić z takim pracownikiem? Dodam, że w lipcu kończy 60 lat, czyli osiągnie wiek emerytalny. Do pracy nie wróci, dlatego że stan zdrowia na to nie pozw...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-28 16:18 przez Bendezar
Witam,
czy po zmianach w 2016 r. trzeba wpisywać na umowie o pracę na czas określony (12 miesięcy), przyczyny zawarcia tejże umowy, czy dotyczy to tylko umów zawieranych na okres dłuższy niż 33 miesiące?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
