Dodano 2020-07-20 13:26 przez Keff
Witam Chciałbym zasięgnąć informacji o możliwości uzyskania odprawy od pracodawcy. Liczebność pracowników 19 osób właściciele jako spółka jawna. Czy uwzględnia się szefostwo do ogólnej ilości pracowników?
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-27 21:42 przez jaga-123
Witam,pracownik naszego zakładu ubiega się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w związku z zamknięciem przedszkola z powodu COVID-19.Czy do naliczenia dodatkowego zasiłku opiekuńczego należy stosować te same prz...
Dodano 2018-12-20 14:24 przez zuzia1818
Dzień dobry,proszę o informację, ile godzin powinna pracować pracownica w ciąży przy komputerze itp.? Dzienny wymiar pracy to 8 godzin.
1 odpowiedź
Dodano 2018-04-11 10:33 przez Acz
Mamy pracownika na okres próbny 3 miesiące. Chodził do pracy tylko przez niecały miesiąc, a teraz jest na zwolnieniu lekarskim już drugi tydzień. Dodam rownież, że 2 razy spóźnił się do pracy bez żadnego wytłumaczenia. Chcemy go zwolnić najlepiej w trybie natychmiastowym. Czy możemy tak zrobić? Jak ...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-12-29 21:56 przez nikolas
Witam,prowadze działalność jednoosobową (sprzątanie biur), jestem na ryczałcie 8,5%, nie jestem czynnym płatnikiem VAT. Od stycznia przechodzę na duży ZUS (kończy się okres dwu letniej ulgi).Moje wpływy miesięczne będą co miesiąc równe 2350 zł. Problem mój polega na tym, że dwa biura są poza moją mi...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-10-27 20:07 przez aisab
W jaki sposób prawny można skłonić pracownika do przejścia na emeryturę?Pracownik od 1,5 roku wypowiadał się, że z chwilą nabycia praw emerytalnych przejdzie na emeryturę. Pracodawca związku z zachowaniem ciągłości działania podpisał umowę na staż, a następnie umowę o pracę z nowym pracownikiem.
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-04 14:14 przez Joa2016
Witam, proszę o wskazanie sposobu obliczenia wynagrodzenia pracownikowi, który przez cały miesiąc był nieobecny w pracy z powodu choroby. Za sierpień otrzyma wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia chorobowego (20 dni) oraz zasiłku chorobowego (11 dni).Jak obliczyć potrącenie komornicze w tym p...
Dodano 2014-09-19 21:06 przez Psot
W tym momencie pracuję na umowę zlecenie, zarabiam 1600 zł brutto. Nie jestem studentką.
Gdybym otrzymała umowę o pracę, wiązałoby się to z podniesieniem wysokości pensji o 80 zł brutto, czyli jak dla mnie niewiele.
Jak bardzo różnią się przy takiej kwocie koszty pracodawcy? Dla niego też różnica je...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-22 10:58 przez inez
Witam,
proszę o pomoc. Czy premia uznaniowa jest pomniejszana przy zwolnieniu lekarskim (4-dniowym)? Umowa o pracę jest zawarta na czas nieokreślony.
Czy też nie jest pomniejszana? Jeżeli jest podstawa prawna do tego typu sprawy, to proszę o podanie jej, natomiast jeżeli nie, to też proszę o podanie...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-20 11:16 przez EWA_88
Dzien dobry,
pracownik przebywa obecnie na delegacji za granicą - wraca na poczatku 2014 roku, natomiast w listopadzie br. kończy mu się ważność badania okresowego.
Co pracodawca powinien zrobić w takiej sytuacji? Czy badania mają się odbyć dopiero po powrocie pracownika?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
