Dodano 2021-01-23 10:23 przez pelaska20
Czy pracownik, który był na zwolnieniu lekarskim w dniu ustalonym jako wolny od pracy, powinien pracować w dniu, w którym będzie on odpracowywany (wolne 5.01 - odrabianie 30.01)
Dodano 2008-09-01 11:06 przez pbwgorski
Proszę o pomoc.Zatrudniliśmy pracownika na okres próbny trwający
1 m-c. Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu. Ponieważ ni spełnia naszych oczekiwań, nie będziemy przedłużać umowy,która wygasa 10.09.2008r. Czy przysługuje mu 1/12 urlopu, jeżeli tak , to kiedy powinien go wykorzystać?. A może tylko wy...
6 odpowiedzi
Dodano 2019-01-25 09:12 przez karolka59
Posiadam świadectwo pracy uczeń-sprzedawca z lat 2001-2004. W wymiarze czasu pracy widnieje wpis: pracownik młodociany. Czy jest on poprawny?Jeśli nie, jak mam skorygować wymiar czasu pracy, jak pracownik odbywał w tym czasie praktykę?Proszę o odpowiedź.
Dodano 2015-07-01 13:10 przez mirka350
Witam, proszę o informację czy wynagrodzenia z umów na okres próbny kończącej się w trakcie miesiąca i zawartej następnego dnia umowy na czas określony należy połączyć czy wyliczyć każdą umowę osobno? Przykładowo umowa na czas próbny kończy się 25.06. a na czas określony rozpoczyna się 26.06.
Mam ma...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-21 12:48 przez mumka
Dzień dobry,proszę o informację, jakie czekają mnie opłaty i obowiązki, jeśli będąc na ryczałcie chcę zatrudniać pracownika na umowę zlecenie i umowę o dzieło?Pozdrawiam,Monika
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-01 10:09 przez konto usunięte
Czy kiedy pracownik przechodzi z umowy na czas zastępstwa na umowę na okres próbny, to czy za okres umowy na czas zastępstwa należy wystawić świadectwo pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2012-07-14 18:16 przez goska1234
1 odpowiedź
Dodano 2020-10-29 18:44 przez Minimal1
Dzień dobry, co w przypadku gdy pracownik został zatrudniony np. w 2018 r, następnie w 2019 r. jego umowa została przedłużona. Czy w takim przypadku okres przechowywania dokumentacji pracowniczej powinien wynosić 50 czy 10 lat? Pracodawca nie składał ZUS RIA.
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-25 21:05 przez mac899
Pracownik (pełny etat) jest na zwolnieniu chorobowym 80% - cały miesiac. Wynagrodzenie z poprzednich miesięcy wyniosło 2000 zł brutto.Jak wyliczyć ubezpieczenie zdrowotne i podatek za pracownika?
Dodano 2015-11-22 21:59 przez Markusik4
Witam,
zastanawiam się, co wpisać w świadectwie pracy pracownikowi w przypadku likwidacji jego stanowiska pracy (zakład liczy 5 osób). Wypowiadam umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Czy świadectwo pracy w pkt. 3 powinno zawierać sformułowanie:
„W wyniku roz...
2 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
