Dodano 2015-02-28 11:27 przez VIOLA
Witam, prowadzę usługi, od niedawna zatrudniam pracownicę, która wczoraj przyniosła mi zwolnienie lekarskie od 27.02.15 do 06.03.15 r. Jest to pierwszy raz, więc bardzo proszę o pomoc w następujących kwestiach:1). Ustalając wynagrodzenie za luty muszę obliczyć 2 dni zwolnienia lekarskiego.2). Odprow...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-24 08:50 przez konto usunięte
Witam,
moja pracownica jest w ciąży, poszła na zwolnienie lekarskie od 09.02.2015 do 04.03.2015. Wiem, że pierwsze 33 dni płacę jej wynagrodzenie ja (pracodawca). Proszę o pomoc, jak wyliczyć te wynagrodzenie, jak luty ma tylko 28 dni i czy mam zapłacić za całe zwolnienie łącznie z marcem?
Jeżeli pr...
Dodano 2015-02-20 15:37 przez kice
Dochód prokurenta powołanego uchwałą zarządu jest zwolniony z podatku dochodowego, kwotę przychodu wykazuje się w zeznaniu rocznym PIT-8C. Ten pracownik wcześniej pracował na umowę zlecenie w tej samej firmie.W związku z tym te dochody wykazane są w PIT-11 i w związku z dwojakimi zeznaniami PIT, to ...
Dodano 2015-02-13 11:00 przez MZ12
Jak uzasadnić rozwiązanie umowy w trybie art. 53 KP z powodu długotrwałej choroby i świadczenia rehabilitacyjnego?
Dodano 2015-02-09 20:03 przez nati2311
Witam,jeśli pracodawca jest na rencie rehabilitacyjnej, to czy może on wziąć z Urzędu Pracy stażystę i być jednocześnie jego opiekunem podczas odbywania tego stażu?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-04 12:27 przez DDC
Pracownik zatrudniony na cały etat na stałą umowę o pracę odszedł z firmy na mocy porozumienia stron na jego wniosek. Teraz po 2 tygodniach chce podpisać nową umowę o pracę na 1/2 etatu jako telepraca. Czy nowa umowa może być na czas określony i czy między umowami musi być zachowany jakiś odstęp aby...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-08 12:31 przez Maja Sz
Witam, moja pracownica przyniosła mi zwolnienie od lekarza, ponieważ jest w ciąży. Jakie dokumenty jako pracodawca muszę złożyć do ZUS, aby ten wypłacał jej chorobowe?Dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-07 15:26 przez karolina.maciag
Pracownik ma podpisaną umowę od dnia 12.01, ale badania wstępne wykona dopiero 13.01 i wtedy też zacznie świadczyć pracę.Czy za 12.01 należy dać mu nieobecność usprawiedliwioną płatną, czy zwolnienie ze świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia? Czy wystarczy o tym poinformować pracownika ustnie, ...
Dodano 2015-01-06 20:59 przez pixar7
Prowadzę własną działalność, zatrudniam dwie osoby na pół etatu, ale chciałbym zatrudnić żonę, która zaraz będzie w ciąży :) Jeśli na umowie napiszę wynagrodzenie 7500 zł brutto, to czy po miesiącu pracy może iść na zwolnienie chorobowe i czy będzie otrzymywać wynagrodzenie już z ZUS-u?
8 odpowiedzi
Dodano 2014-12-30 09:28 przez konto usunięte
Witam,pracownica, której przysługuje do końca stycznia okres ochronny z racji zmniejszenia etatu i prawa do urlopu wychowawczego, dwa tygodnie temu urodziła martwe dziecko. Aktualnie przebywa na 8-tygodniowym urlopie macierzyńskim. Czy po powrocie z tego urlopu będzie jej przysługiwał jakich okres o...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
