Dodano 2016-03-15 14:03 przez karolka59
Mam pytanie odnośnie urlopu.Mam pracownicę zatrudnioną na 1/2 etatu pracującą więcej niż 10 lat, pracuje od poniedzialku do piątku po 4 godz. Należy jej się 13 dni urlopu za cały rok kalendarzowy a więc: 13 dni x 8 godz = 104 godz. Moje pytanie brzmi tak: czy rozliczam ją w dniach, czy w godzinach b...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-10 11:52 przez juliaangel
Czy można naliczać podwyższone koszty uzyskania przychodów osobie, która jest z miejscowości (ze wsi) położonej zaraz obok miejscowosci zakładu pracy a kod pocztowy jest taki sam dla obu miejscowości? Zdania są podzielone, a program nie nalicza podwyższonych koszów gdy kod pocztowy jest taki sam. Ja...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-09 14:03 przez gosia_kuna
Organizowany jest wyjazd integracyjny dla pracowników i ich rodzin. Częściowo pracownicy będą sami opłacali a częściowo będą mieli dofinansowanie z ZFŚS.Czy od kwoty dofinansowania należy potrącić zaliczkę na podatek od osób fizycznych?
Dodano 2016-03-02 16:31 przez kubaa23
Witam, co w przypadku, kiedy jest się kierownikiem i przyjmie się osobę do pracy, dzień później każe się jej przyjść do pracy bez otrzymania umowy od centreali?Pracodawca wypowiedział umowę takiemu kierownikowi. Ale pracownik domaga się zapłaty od kierownika za ten dzień? Kto jest w tym przypadku od...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-25 21:05 przez mac899
Pracownik (pełny etat) jest na zwolnieniu chorobowym 80% - cały miesiac. Wynagrodzenie z poprzednich miesięcy wyniosło 2000 zł brutto.Jak wyliczyć ubezpieczenie zdrowotne i podatek za pracownika?
Dodano 2016-02-24 21:38 przez asts1
Witam, zatrudniam uczennice szkoły policealnej na umowę zlecenie, która ma ważną legitymację do 31.09.2016. Podejrzewam, że przestała chodzić do szkoły. Czy jeżeli nic mi o tym nie powie, to czy coś mi grozi ze strony ZUS w razie kontroli, czy jest to jakoś do sprawdzenia przez ZUS? Mam jej ważną le...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-24 14:53 przez mateusz919
Witam! chciałbym zatrudnić emeryta na pół etatu. Jakie składki będę musiał odprowadzać? Czy wystarczy tylko zdrowotne?Proszę o informację.
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-24 10:48 przez mac899
Witam,pracownik jest na zwolnieniu chorobym przez cały miesiąc kalendarzowy - luty. Pracownik otrzymywał dotychczas 2000 zł wynagrodzenia brutto.Jaka kwota wypłaty przysługuje pracownikowi na rękę przy stawce 80% i od jakiej podstawy wyliczyć takie wynagrodzenie?
4 odpowiedzi
Dodano 2016-02-14 21:57 przez kubapoz
Dzień dobry,
nie znajduję nigdzie odpowiedzi na to pytanie. Co w takiej sytuacji: pracownica będąca na wychowawczym przesyła do zakładu pracy informację o powrocie do pracy. W dzień powrotu wysyła zwolnienie lekarskie, łącznie zdążyła wysłać 2 po 3 tygodnie, czyli 6 tygodni łącznie.
Ze względu na br...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-02-12 14:06 przez iknik
Mam nauczyciela zatrudnionego na umowę na zastępstwo. W czasie trwania umowy dziewczyna zaszła w ciążę, przebywała na L4, obecnie urodziła 4 lutego. Osoba, za którą jest zatrudniona, wraca dopiero 22 sierpnia 2016 r. Czy do tego czasu mam trzymać dziewczynę na urlopie macierzyńskim? Czy mogę rozwiąz...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
