Dodano 2016-07-11 10:36 przez bbeata
Witam,mam pytanie odnośnie zmian w prawie pracy od 2016 r.. Mianowicie mam taki przypadek pracownika, z którym firma podpisywała już kilka umów o pracę na czas określony i zasstanawiam się czy ta ostatnia umowa przeszła już na czas nieokreślony. Podaję dokładne okresy zatrudnienia:1. od 21.10.2010 r...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-07-04 11:19 przez sylwek
Jak mam obliczyć wynagrodzenie pracownika?
Pracownik pracował od 1 do 4 czerwca, 5 i 6 czerwca to sobota i niedziela, od 7 czerwca przyniósł mi zwolnienie lekarskie 16 dni i ponownie od 27 czerwca przyniósł kolejne zwolnienie 16 dni.
Jak obliczyć wynagrodzenie za czerwiec i co ze składkami na ZUS, i...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-06-28 19:00 przez sylwek
Witam,
proszę o pomoc, mam taki problem z pracownikiem. Zawarłem z nim umowę na 2 lata, on przepracował 30 dni i poszedł na chorobowe i choruje na nogę już ponad 30 dni. Twierdzi, że nogę zwichnął sobie w domu.
Jak mogę rozwiązać z nim umowę o pracę? Dowiedziałem się, że to jest tego typu pracownik,...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-06-14 20:38 przez Makulkin
Witam,czy jeżeli podpiszę z zięciem umowę zlecenie na kwotę 0 zł, to będę musiał płacić jakieś składki? Chciałbym, aby zięć nieodpłatnie pomógł mi swoim doświadczeniem zawodowym w rozwinięciu firmy. Zięć jest zatrudniony w innej firmie i jego zarobek jest większy niż płaca minimalna. Wyraził też chę...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-06-14 12:15 przez k25
Witam,pracownik był zatrudniony (pierwsza praca) od 01.12.2015 r. do 29.02.2016 r. na okres próbny, od 01.03.2016 r. umowa była przedłużona na 3 lata, pracownik złożył wypowiedzenie 25.05.Urlopu przysługiwało za rok 2015 1,66 dni (czy przy pierwszej pracy urlop można zaokrąglić do 2 dni?), a za rok ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-09 08:41 przez konto usunięte
Pracownik w 2015 r. wykorzystał część urlopu, po czym począwszy od czerwca 2015 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim (zawał) i świadczeniu rehabilitacyjnym, które trwa nadal. W lipcu pracownik będzie ubiegał się o rentę, gdyż stan zdrowia nie pozwala na powrót do pracy. Czy należy mu się reszta urlo...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-06-08 11:39 przez kasiaaa
Witam,zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo, do tej pory mieliśmy osobny wzór takiej umowy i wpisywaliśmy na niej informację, że jest to umowa o pracę na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika (wykazywaliśmy imię i nazwisko). Od 22 lutego weszł...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-06 22:36 przez bawolek
Witam,mianowicie dostałam pozwolenie na zatrudnienie pracownika przez organ. Zatrudniony został już drugi raz tylko, że teraz już na czas nieokreślony. Niestety przeoczyłem to, że organ wydał zezwolenie na zatrudnienie na rok.Moje pytanie brzmi: czy dojdzie do zwolnienia tego pracownika? Jestem bard...
5 odpowiedzi
Dodano 2016-06-01 11:16 przez konto usunięte
Czy świadectwo pracy może być wystawione 4.07.16, jeśli termin rozwiązania umowy jest 22.07.16 ? Osoba chce mieć wcześniej świadectwo, gdyż zamierza złożyć je w ZUS dla celów emerytury.
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-26 15:19 przez anka-bhp
Witam serdecznie,proszę o pomoc odnośnie informowania organów o śmierci pracownika (nie był to wypadek).Protokół zeznania świadków wysyłam do PIPCzy trzeba poinformować ZUS i co z GUS-em? Chodzi mi o SKW gdyż zaczęłam wypełniać i przy pytaniu WYPADEK:A). PRZY PRACYB). TRAKT.NA ROWNInie mogę przejść ...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
