Dodano 2016-10-13 12:45 przez karolka59
Pracownik wykorzystał zasiłek chorobowy do 182 dni. Nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego, o które się starał. W jaki sposób mogę rozwiązać z nim umowę o pracę?
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-03 17:57 przez olazębala90
Czy pobicie się pracowników w miejscu pracy (przed rozpoczęciem pracy), można uznać jako wypadek przy pracy? Wypadek miał miejsc na tle prywatnym.Wiem, że musi zachodzić związek z pracy, ale znalazłam orzeczenia SN, które uznają tego typu zdarzenia jako wypadek przy pracy.
4 odpowiedzi
Dodano 2016-09-28 16:18 przez Bendezar
Witam,
czy po zmianach w 2016 r. trzeba wpisywać na umowie o pracę na czas określony (12 miesięcy), przyczyny zawarcia tejże umowy, czy dotyczy to tylko umów zawieranych na okres dłuższy niż 33 miesiące?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-27 15:42 przez renia1211
Na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458 ze zm.), następuje przeniesienie służbowe Pani zatrudnionej na stanowisku samodzielny referent w jednej szkole do drugiej szkoły na wolne stanowisko specjalisty ds. kadrowych i socjalnych z pominięcie...
Dodano 2016-09-20 21:01 przez olazębala90
Czym różnią się od siebie posiłki profilaktyczne od regeneracyjnych? Znalazłam tylko podstwe prawną na temet profilaktycznych.
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-18 01:21 przez olazębala90
Czy pracodawca w zamian za wydawanie posiłków profilaktycznych, może zapewnić pracownikom bony żywnościowe np. w przypadku pracy na hucie?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-18 01:11 przez olazębala90
Witam,pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne, postanowił skorzystać z usług firmy cateringowej. Czy jadalnia musi spełniać wymagania dla jadalini typu I, II, III?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-16 07:47 przez gabiczek1111
Dzień dobry, jakie jest wyjście z sytuacji, gdy pracownik wykorzystał więcej urlopu niż mu się należało? Pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 dni, umowę ma zawartą do 30.09.2016 r., a w programie, osoba, która prowadziła kadry, wprowadziła 26 dni i tyle pracownik wykorzystał w tym roku.Co po...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-14 11:01 przez karolka59
Witam, mam pytanie odnośnie zwolnienia lekarskiego - pracownik przebywa od dłuższego czasu na zwolnieniu lekarskim, stara się o zasiłek rehabilitacyjny (zwolnienie nadal trwa, natomiast dzień końca zwolnienia kończy się na 182 dniach).Podczas jego nieobecności w pracy zostało zlikwidowane jego stano...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-14 07:51 przez Kasia1202
Proszę o poradę, ile przysługuje urlopu pracownikowi zatrudnionemu na umowę na czas określony od 01 czerwca do 30 września (4 miesiące). Dodam, że jest to jego pierwsza praca.
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
