Dodano 2016-12-12 14:30 przez konto usunięte
W grudniu wypłacam wynagrodzenie za listopad 8.12. i za grudzień 23.12 oraz "13" tzw. wynagrodzenie roczne. Pracownik posiada zbieg zajęć komorniczych: zajęcie alimentacyjne oraz zajęcia z innych tytułów.Jaki procent mogę potrącić "13"?
Dodano 2016-12-08 10:46 przez konto usunięte
Witam seredcznie,pracownik miał przedłużoną umowę do dnia porodu. Teraz przebywa na urlopie rodzicielskim.Chce od stycznia podjąć pracę w naszej firmie na cały etat. Czy są jakieś przewciwskazania żeby pracować na cały etat będąc jednocześnie na ulopie rodzicielskim?
1 odpowiedź
Dodano 2016-12-02 21:02 przez LEKARZ
Witam,proszę mi poradzić. Chcę zwolnić pracownika z przyczyn ekonomicznych. Czy gdybym chciała w przyszłości otrzymać jakąś dotację z urzędu pracy na zupełnie inne stanowisko, to czy są jakieś ograniczenia? Pragnę nadmienić, że zatrudniam 11 pracowników.Dziękuję za odpowiedź.Pozdrawiam
Dodano 2016-11-15 14:13 przez AIWILO
Nasza pracowniczka od dnia 19.06.2014 przebywa na urlopie wychowawczym. Jest w ciąży zagrożonej zaawansowanej. W związku z tym z dniem 09.11.2016 przerywa urlop wychowawczy i od dnia 10.11.2016 przechodzi na zwolnienie lekarskie.
Obecnie do ZUS wysyłane są zestawy:
RSA z kodem ubezpieczenia 121100 i...
Dodano 2016-11-04 15:07 przez Majchrzak
Witam,mam takie pytanie. Moja pracownica wróciła po urlopie wychowawczym i przedstawiła zwolnienie lekarskie na ciążę. Czy postępuję tak jak z normalnym zwolnieniem, czyli pierwsze 30 dni opłacam składki, czy od razu przysługuje jej chorobowe płatne z ZUS i składam wszystkie dokumenty?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-11-04 08:18 przez karolka59
Pracownikowi zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne, czekam jednak na decyzję z ZUS. Chciałabym mu wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę, kiedy mam to zrobić?Wiem, że przez okres 3 miesięcy jest pod ochroną. Od jakiego czasu naliczyć okres wypowiedzenia, gdyż wcześniej pracownik napisał pismo o...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-10-27 20:07 przez aisab
W jaki sposób prawny można skłonić pracownika do przejścia na emeryturę?Pracownik od 1,5 roku wypowiadał się, że z chwilą nabycia praw emerytalnych przejdzie na emeryturę. Pracodawca związku z zachowaniem ciągłości działania podpisał umowę na staż, a następnie umowę o pracę z nowym pracownikiem.
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-25 20:03 przez olazębala90
Dzień dobry,
czy jeśli operator posiada uprawnienia spawacza gazowego lub TIG (spawanie elektryczne w osłonie gazu obojętnego), i w ramach swoich obowiązków dokonuje wymiany butli gazowej to musi posiadać również uprawnienia energetyczne (gazowe)?
Dodano 2016-10-25 19:20 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie dotyczące wypłaty diety dla kierowcy w transporcie międzynarodowym w podróży zagranicznej. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego i ryczałtów za nadgodziny i za pracę w porze nocnej oraz ryczałtu za noclegi w kabinie (37,5 euro) należą się jeszcze diety. Przepisy mówią, że obowiązuje k...
Dodano 2016-10-20 19:19 przez konto usunięte
Pracownik złożył pracodawcy oświadczenie o wspólnym rozliczaniu się z dzieckiem z podatku dochodowego od osób fizycznych, z prośbą o utrzymaniu podatku z I skali progu...W wyniku błędu pracodawcy, po przekroczeniu pierwszego progu skali podatkowej, została pobrana zaliczka na podatek w wyskości 32% ...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
