Dodano 2017-03-10 13:10 przez Eewelina
Dzień dobry, pracownik ma umowę o pracę od 1 marca 2017 r. do 31 grudnia 2017 r. na pół etatu.Wcześniej pracował na umowę o pracę 2 lata (kilka lat temu), ukończył studia wyższe. Z moich obliczeń wynika, że ma prawo do 13 dni urlopu, natomiast do końca 2017 r. może wykorzystać 11 dni. Ile dni urlopu...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-06 22:03 przez olaa93
Witam,mam firmę usługową, która jest zawieszona od listopada 2016 r. Chcę zacząć znowu ją prowadzić, ale ma to być taxi tylko, że nie mam prawa jazdy i potrzebny mi kierowca i tu moje pytanie.Czy mogę zatrudnić męża? Oczywiście na umowę. Jakie są to koszty? Jaka umowa jest najkorzystna? Ile płacę op...
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-27 09:48 przez Roncia
Dzień dobry,
pracownik po roku pracy przyniósł mi dyplom ukończenia studiów wyższych. Zmieniając tym samym jego wymiar urlopu z 20 na 26 dni.
Pracownik nie pobierał nauki w czasie zatrudnienia. Czy istnieje jakaś podstawa prawna by powiedzieć i ukarać pracownika za niedostarczenie na czas dokumentu ...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-02-23 18:59 przez blondyna
Witam,jak ustalić zaliczkę na podatek od wynagrodzenia pracownika oddelegowanego do pracy za granicą?
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-13 16:38 przez aisak12
Dzień dobry,
nigdzie nie mogę znaleźć konkretnej odpowiedzi na poniższe pytanie:
Dnia 12.12.2016 r. pracownica zakończyła urlop macierzyński i rodzicielski, złożyła wnioski o udzielenie zaległych urlopów wypoczynkowych za 2015 r. i 2016 r. (urlopy otrzymała).
W trakcie drugiego z tych urlopów przysł...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-02-08 21:24 przez olazębala90
Firma dostała nakaz od inspektora PIP, aby zaktualizać częstotliwość szkoleń na stanowisku POSADZKARZ co rok. Chcemy się odwołać od tej decyzyj. Czy argument, że praca posadzkarza nie jest zaliczana do prac szczególnie niebezpiecznych według przepisów będzie wystarczający?
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-05 16:39 przez olazębala90
Czy okulary ochronne symbole F (wytrzymałość mechaniczna - uderzenia o niskiej energi), są wystarczające przy pracy z użyciem szlifierki kątowej, piły tarczowej?
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-05 16:22 przez olazębala90
Temperatura na hali produkcyjnej wynosi 8 C, pracodawca udostępnia pomieszczenie do ogrzania się pracowników. Czy musi dodatkowo zapewnić posiłki profilaktyczne?
1 odpowiedź
Dodano 2017-01-31 07:34 przez m.kowalska
Dzień dobry,
potrzebuje pomocy w sprawie kadrowej. Mianowicie pracownik przebywał na urlopie wychowawczym, po zakończeniu urlopu wychowawczego przyniósł zwolnienie lekarskie (kolejna ciąża). Aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim, później od 15 lutego urlop rodzicielski.
Moje pytanie jest taki...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-01-24 19:19 przez olazębala90
Witam,firma dostała nakaz PIP na wykonanie odciągu miejscowego na stanowisku spawacza. Nie ma jednak kasy aby wykonać nakaz w wymaganym terminie. Chcę napisać prośbę o prolongatę, ale nie wiem jaki powód wskazać. Czy problemy finansowe to wystarczający argument?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
