eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • olazębala90

    Dodano 2017-04-27 15:47 przez olazębala90

    Instrukcja eksploatacji

    Kto jest uprawniony do wykonania instrukcji eksploatacji kotła opalanego paliwem stałym?

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • olazębala90

    Dodano 2017-04-26 18:02 przez olazębala90

    Zmiana zastosowania pomostu przejezdnego

    Czy pomost przejezdny (drabinę przejezdną) można wykorzystać jako "schody" łączące piwnice z parterem do transportu materiałów między poziomami? Z pomostu zostaną usunięte koła, pomost zostanie zakotwiony, posiada blaustrady ochronne.

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • aisak12

    Dodano 2017-04-21 17:25 przez aisak12

    Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownicy na wychowawczym?

    Czy ja jako pracodawca, mogę zwolnić pracownicę za wypowiedzeniem (okres wypowiedzenia 3 miesiące), przebywającą na urlopie wychowawczym, z powodu likwidacji stanowiska jej pracy?Pozdrawiam

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • olazębala90

    Dodano 2017-04-18 20:33 przez olazębala90

    Nakaz PIP

    Firma otrzymała nakaz od PIP na wykonanie nakazu w "trybie natychmiastowym"? Tzn. na ile dni? Czy istnieje możliwość przesunięcia terminu?

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • krzychu205

    Dodano 2017-04-08 00:44 przez krzychu205

    Wysyłanie pracownika za granicę

    Witam,mam zamiar założyć jednoosobową działalność w Polsce na ryczałcie i zatrudnić pracownika (też na działalności), którego potem chcę wysłać do pracy w Szwecji. Umowy ZUS -owskie A1. Czy może w taki sposob pracować cały rok, czy musi mieć jakiś dochód z działalności w Polsce? Dodam, że faktury bę...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Askaxx252

    Dodano 2017-03-26 17:02 przez Askaxx252

    Czy za pracownika na urlopie trzeba odprowadzać składki?

    Pracownik zatrudniony od września 2015 od listopada 2015 do marca 2016 była na L4 z racji ciąży. Od marca 2016 do marca 2017 była na macierzyńskim. Po powrocie ma około 35 dni niewykorzystanego urlopu. W ramach tego wybrała ekwiwalent pieniężny. Czy za te 35 dni pracodawcą musu  płacić składki typu ...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • MZ12

    Dodano 2017-03-23 08:30 przez MZ12

    Zatrudnienie nowego pracownika

    Pracownik złożył pracodawcy wniosek o rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, obowiązujący go okres wypowiedzenia, to trzy miesiące. Pytanie: czy pracodawca podczas trwania okresu wypowiedzenia pracownika może ogłosić konkurs na jego stanowisko, a następnie zatrudnić nowego kandydata, który przejdzie r...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • olazębala90

    Dodano 2017-03-20 21:49 przez olazębala90

    Praca na wysokości

    Pracownik magazynowy wchodzi na pomosty znajdujące się pomiędzy regałami kilka razy w ciągu zmiany. Na pomost wchodzi na pomocą drabiny przystawnej. Pomost znajduje się na wysokości 2 m. Czy potrzebne mu są badania lekarskie do pracy na wysokości? Czy taką pracę należy zaliczyć do prac szczególnie n...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2017-03-16 09:25 przez konto usunięte

    Dzień wolny za pracę w sobotę

    Czy pracownikowi samorządowemu, podobnie jak innym zatrudnionym, przysługuje dzień wolny za pracę w sobotę, niezależnie od ilości przepracowanych tego dnia godzin, czy też tylko czas wolny w takim samym wymiarze, jak praca tego dnia (czyli np. 2 godziny wolnego za 2 godziny pracy w sobotę)?

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • juliaangel

    Dodano 2017-03-15 14:38 przez juliaangel

    Niestaranne wykonywanie umowy zlecenia. Jakie konsekwencje mogę wyciągnąć?

    Witam! Mam zatrudnioną Panią na umowę zlecenie, stawka godzinowa. Od tygodnia przychodzi, ale nie wypełnia obowiązków, wielokrotnie zwracałam jej na to uwagę, ale niestety nie zadziałało. Dziś powiedziła, "że jej się nie chce".Czy w świetle przepisów mam obowiązek płacić jej za obecność czy za wypeł...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 40 ... 52 53 54 ... 60 ... 75


Eksperci kategorii
Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Firma