Dodano 2012-06-27 11:01 przez pradm
Na prośbę byłego pracownika firmy, której jesteśmy następcą prawnym mam wystawić dokumentację o wykonywanej pracy i wysokości zarobków. Dane dotyczą lat 1961-1966. W aktach brak jest świadectwa pracy, ale dobrze udokumentowane miejsca zatrudnienia i okresy pracy oraz zaświadczenie o dacie i sposobi...
Dodano 2011-07-05 14:52 przez tiffli
Witam,
pracownik chce umowę o dzieło bądź zlecenie. Praca związana ze sprzedażą, wynagrodzenie prowizyjne. W jaką umowę najlepiej to ubrać? Jak określić kwestię wynagrodzenia (nie jestem w stanie z góry podać wysokości wynagrodzenia)?
Dzięki za podpowiedzi.
Dodano 2014-01-09 11:53 przez anulka-4
Witam,
pytanie będzie dość złożone, dlatego zacznę od początku. Od stycznia 2014 r. spółka cywilna została rozdzielona na dwie działalności gospodarcze (spółka cywilna została nową utworzoną działalnością). Część pracowników została w spółce, a pozostali zostali przeniesieni na podstawie porozumieni...
Dodano 2013-12-15 11:31 przez monika.god
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony z zachowaniem 2 -tygodniowego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie otrzymam 17.12.13, ale faktycznie rozpocznie ono bieg dopiero 22.12.13 a zakończy się 04.01.2014. Mam prawo do 2 dni opieki na dziecko, 2 dni na poszukiwanie pracy oraz okoł...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-18 14:41 przez kasia_pk
Witam,
od 1 grudnia został mi przyznany stażysta z UP z zastrzeżeniem, że UP nie wysyła go na badania wstępne, bo nie ma na to środków. Czy w takim wypadku wysłanie stażysty na badania spoczywa na pracodawcy? Czy jest ono obowiązkowe?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-12 20:22 przez misiaczek
Przebywałam na zwolnieniu pół roku i na zasiłku rehabilitacyjnym rok. Powróciłam do pracy, wcześniej zajmowałam stanowisko mistrz produkcji i po 10 dniach pracy prezes wręczył mi zmianę do umowy o pracę zajmowanego stanowiska na pracownika fizycznego. Z tym samym dniem, z którym zmienił stanowisko, ...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-05-22 13:22 przez konto usunięte
Dzień dobry,
Co zrobić, gdy pracownik od 3 miesięcy nie pojawia się w pracy, nie informuje pracodawcy, prawdopodobnie (wiemy to od siostry pracownika), że odbywa karę pozbawienia wolności, ale innych dowodów, zaświadczeń nie mamy.
Co w tej sytuacji? W ewidencji wpisałam inną nieobecność usprawiedli...
Dodano 2012-07-16 11:14 przez MAŁGORZATA
Witam, odbyłam studia dzienne, które zakończyły się programowo 31 września 1982 roku. Na miesiąc przed ukończeniem studiów zaniosłam do dziekanatu wniosek i zaświadczenie o 5-cio miesięcznej ciąży uniemożliwiającej mi podjęcie pracy. Uniwersytet był pośrednikiem między mną a ZUS. Otrzymywałam do ...
Dodano 2013-10-30 09:12 przez Anastazja
Dzień dobry,
we wrześniu zatrudniłam pracownicę na umowę zastępstwo (w zastępstwie dziewczyny na zwolnieniu, która urodzi w listopadzie). Wczoraj dowiedziałam się od organu prowadzącego, że na umowie mam dopisać "umowa na zastępstwo, nie dłużej niż do 27 czerwca 2014 roku".
Poinformowałam o tym nową...
3 odpowiedzi
Dodano 2018-04-12 09:51 przez KINW
Witam,zatrudniam cudzoziemców na umowę o pracę. Moje pytanie brzmi, czy jeżeli nie są oni w stanie udowodnić mi przepracowanych 10 lat (nie mają oni stosownych dokumentów, świadectw pracy itd.), przysługuje im mniejszy wymiar urlopu wypoczynkowego, czyli 20 dni?
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
