Dodano 2018-01-03 21:35 przez karolka59
Witam,pracownik jest na zwolnieniu od 09.08.2017 r. W dniu 06.02.2018 r. kończy się 182 dni pobierania zasiłku z ZUS. Co jako pracodawca powinienem zrobić z takim pracownikiem? Dodam, że w lipcu kończy 60 lat, czyli osiągnie wiek emerytalny. Do pracy nie wróci, dlatego że stan zdrowia na to nie pozw...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-03 10:58 przez Sara5918
Witam,mam pytanie. W grudniu 2017 r. zatrudniłam do pracy dziewczynę, która nigdy wcześniej nigdzie nie pracowała. Od dnia 22.12.2017 r. przyniosła zwolnienie L4. Na początku było to zwykłe zwolnienie na 3 dni, później przyniosła zwolnienie ciążowe.Jak to jest z jej wynagrodzeniem? Czy ona będzie co...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-12-12 12:01 przez K.T.
Dzień dobry, chciałabym się zapytać, jak prawidłowo opodatkować pensję pracownika w Szwecji, który pracuje w polskiej firmie z zakładem w Szwecji powyżej 189 dni w roku.Pracownicy mają ubezpieczenie w ZUS i kilka osób w szwedzkiej kasie ubezpieczeń. Chciałabym wiedzieć, jak dokładnie naliczać pensję...
Dodano 2017-12-11 13:13 przez kamakat
Orzeczenie lekarskie o przeciwskazaniach do wykonywania pracy przechowuje się w aktach osobowych pracownika w części A czy B?
3 odpowiedzi
Dodano 2017-12-08 09:05 przez erita
Jak mam naliczyć pracownikowi odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia?Pracownik miał najniższe wynagrodzenie: 2000 zł brutto. Czy wpisuje 2000 zł brutto (za miesiąc) i wyliczam podatek 18%, tj. 360 zł i wypłacam 1640 zł?Mam wątpliwości, bo to wychodzi więcej niż zarabiał netto. Było netto: 145...
1 odpowiedź
Dodano 2017-12-05 08:56 przez Izasek2
Pracownik ma wyliczone ze świadectw pracy 5 lat oraz 2-stopniowe studia 3 lata (licencjat) 2 lata (mgr).Czy do urlopu wliczam 5 lat ze świadectw pracy 5 lat studiów=10 lat, czyli przysługujący urlop to 26 dni? Pracę pracownik rozpoczął w maju 2016 r. Czy w takim przypadku wyższy urlop przysługuje mu...
1 odpowiedź
Dodano 2017-12-04 11:48 przez Gabrysiailnicka
Jestem na emeryturze, chciałabym zająć się prowadzeniem spraw biurowych w firmie męża, który prowadzi działalność usługową i sam pracuje fizycznie w swojej firmie. Nie ma czasu na sprawy biurowe. Czy mąż zyska czy straci na moim zatrudnieniu?
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-27 15:09 przez merlin245
Witam serdecznie,popełniłam błąd w kwocie brutto umowy zlecenie, a mianowicie umowa zlecenie została zawarta do 30 listopada br., a raty tzn. wynagrodzenie zostało wypłacone do października. Czy jeśli zrobię kolejną pozycję dla tej osoby umowy zlecenie zaczynając od listopada i jednocześnie wydłużaj...
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-25 00:12 przez wolumen2
Witam,zatrudniam pracownika, który był na L4 3 miesiące, później miał 7 dni przerwy i ja przez pomyłkę zamiast wysłać L4 do ZUS-u liczyłem znowu 33 dni wynagrodzenia chorobowego i płaciłem normalnie składki.Dodam jeszcze, że pobieram na pracownika dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON, jak się okazu...
Dodano 2017-11-24 12:45 przez joannaluczak
Czy poprawnym jest naliczanie listy zleceń dla oddelegowanych zleceniobiorców od wypłaconych już kwot euro? Wysokość wynagrodzenia w zleceniu wskazana jest w wartości netto euro. Czy takie rozwiązanie jest poprawne? Nie powinna być to wartość brutto, od której naliczane są ZUS i podatek, by naliczon...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
